因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱(chēng)	招聘指標(biāo)	具體要求
(市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心)申報(bào)征繳崗位	1	1、年齡在35周歲及以下（即1987年5月31日及以后出生）； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

本次考試采取線上報(bào)名辦法。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日-2022年6月8日。

報(bào)名方式：下載并填寫(xiě)《余姚市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附后，請(qǐng)自行下載），將本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及已填寫(xiě)的報(bào)名登記表（掃描件或電子版）發(fā)至郵箱yyylbz@163.com，郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明：×××（報(bào)考人姓名）應(yīng)聘。

五、招聘程序及辦法

（一）考試

考試采用面試方式。通過(guò)報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2020年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

四、其它相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名表所填寫(xiě)信息及提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員為市醫(yī)療保障局編外工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

3.學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年5月31日。

4.面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名前5的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

5.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告、健康碼綠碼、行程卡綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6.本公告由余姚市醫(yī)療保障局辦公室（組織人事科）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

咨詢電話：62859365。

余姚市醫(yī)療保障局

2022年5月31日

附件：余姚市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx