因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱	招聘指標(biāo)	具體要求
機(jī)關(guān)輔助 （黨建綜合辦）	2	1.余姚市低塘街道戶籍； 2.年齡在40周歲以下（1982年10月13日及以后出生）； 3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 4.專業(yè)不限。
機(jī)關(guān)輔助 （社務(wù)辦）	1	1.余姚市戶籍； 2.年齡在35周歲以下（1987年10月13日及以后出生）； 3.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)； 4.專業(yè)不限。
機(jī)關(guān)輔助 （農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦）	1	1.余姚市低塘街道戶籍； 2.年齡在40周歲以下（1982年10月13日及以后出生）； 3.大專及以上學(xué)歷； 4.專業(yè)不限。
機(jī)關(guān)輔助 （應(yīng)急消防管理所）	1	1.余姚市戶籍； 2.年齡在35周歲以下（1987年10月13日及以后出生）； 3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 4.專業(yè)不限； 5.一線執(zhí)法輔助，適合男性。
會(huì)計(jì)代理 （農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦）	1	1.余姚市戶籍； 2.年齡在35周歲以下（1987年10月13日及以后出生）； 3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 4.會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2022年10月17日(上午9：00—11：00，下午2:00—4：00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市低塘街道鎮(zhèn)北路98號(hào)低塘街道辦事處組織線（3樓307辦公室）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名須持本人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）或所在地戶證中心出具的戶籍證明、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件、近期1寸免冠彩照2張，并填寫一式兩份《余姚市低塘街道公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)試者臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、儀表氣質(zhì)、綜合知識(shí)水平等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員的性質(zhì)為余姚市低塘街道辦事處編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市低塘街道辦事處，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次考試，面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

6.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡測(cè)溫異常、不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼、72小時(shí)新冠肺炎核酸陰性證明，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

7.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年10月13日。

8.本公告由低塘街道辦事處組織線負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：62261567（限工作時(shí)間）。

余姚市低塘街道辦事處

2022年10月13日

附件：余姚市低塘街道辦事處公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc