因工作需要，余姚市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開招聘編外人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位	職數(shù)	崗位要求
機(jī)關(guān)文員	2	1.余姚市戶籍，年齡在35周歲以下（1987年12月13日以后出生）； 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 3.適合女性，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力。
執(zhí)法辦案大廳 接待員	1	1.余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下（1987年12月13日及以后出生）； 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.適合女性，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力。
環(huán)衛(wèi)中心 車隊(duì)調(diào)度員	1	1.余姚市戶籍，年齡在45周歲及以下（1977年12月13日及以后出生）； 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日（上午9:00—11:00，下午2:00—4:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市綜合行政執(zhí)法局三樓組織人事科305室（南雷南路399號）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫一式兩份《余姚市綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附后，自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（包括筆試和面試）

筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（包括時(shí)事政治、法律法規(guī)常識、城市管理常識）及文字寫作，采用百分制。報(bào)名人數(shù)不足1：5比例時(shí)，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力和普通話水平等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。面試前一天因本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試對象當(dāng)天放棄面試，則不再遞補(bǔ)）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50% ＋ 面試成績×50%。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢參照國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

（三）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，各崗位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

4.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

5.聘用人員的性質(zhì)為余姚市綜合行政執(zhí)法局編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市綜合行政執(zhí)法局，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關(guān)系手續(xù)。）

6.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼、48小時(shí)新冠肺炎核酸陰性證明，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請考生注意個人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

7.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年12月13日。

8.本公告由余姚市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋：

咨詢電話：62715955（限工作時(shí)間）。

余姚市綜合行政執(zhí)局

2022年12月13日

附件：余姚市綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc