因工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱(chēng)	招聘 指標(biāo)	崗位要求
文秘崗位	1	1、余姚市戶(hù)籍以2023年1月5日前（含）戶(hù)口所在地為準(zhǔn)； 2、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具有一定的文字功底，能熟練操作辦公軟件，年齡28周歲及以下（即1995年1月5日及以后出生）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念和大局意識(shí)；

（三）具有符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷或其他要求。

（四）具有一定的政策理論水平和文字處理能力，并能熟練操作計(jì)算機(jī)。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日上午（上午8:30-11:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈主樓6樓622室

3、聯(lián)系人：曾老師 辦公電話(huà)：0574-62710362 移動(dòng)電話(huà)：13777277716

4、報(bào)名要求：報(bào)名須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《2023年寧波市住房公積金管理中心余姚分中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份） （附件1，自行下載），接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初步審核。

五、招聘程序及辦法

考試憑有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)考試（包括筆試和面試）

筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試（報(bào)名人員少于或等于3人時(shí)，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)）。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試資格者不再遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

考試成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者排位在前，如面試成績(jī)也并列，則增加客觀(guān)題測(cè)試，測(cè)試得分高者排位在前。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢及考察

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。)

體檢合格者，進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核報(bào)名資格條件等情況。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（三）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后），簽訂勞務(wù)派遣合同。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格；擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，因上述兩種原因空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

（四）待遇

聘用人員的性質(zhì)為寧波市住房公積金管理中心余姚分中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，具體按《余姚市人民政府辦公室關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度的通知》（余政辦發(fā)〔2022〕72號(hào)）文件要求執(zhí)行。新招錄人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、學(xué)歷、戶(hù)籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年1月5日；

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；

3、所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理；

4、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；

5、請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6、本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘空缺。

7、本公告由寧波市住房公積金管理中心余姚分中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0574-62710362

寧波市住房公積金管理中心余姚分中心

2023年 1月5日

附件：《2023年寧波市住房公積金管理中心余姚分中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》.docx