一、招聘崗位和指標(biāo)

臨床護(hù)理人員5名;臨床藥劑2名；放射技術(shù)2名；設(shè)備管理1名；信息軟件管理1名；財(cái)務(wù)收款2名。

二、招聘條件

1、年齡30周歲及以下（1992年2月8日及以后出生。具有高級(jí)職稱可以放寬到45周歲及以下，即1977年2月8日及以后出生），限寧波戶籍。

2、人員要求：①護(hù)理：護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，取得護(hù)理執(zhí)業(yè)資格。②藥劑：藥學(xué)或臨床藥學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，具有藥學(xué)資格證書(shū)（應(yīng)屆生除外）。③放射技術(shù)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。④設(shè)備管理：生物醫(yī)學(xué)工程或醫(yī)療器械專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。⑤信息軟件管理：具有計(jì)算機(jī)專業(yè)證書(shū)，有軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科學(xué)歷。⑥財(cái)務(wù)收款：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

4、無(wú)違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日-2月14日，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)（慈溪市人民醫(yī)院）人事科（行政樓10樓1009室），聯(lián)系電話：63929017，聯(lián)系人：徐女士。

3、報(bào)名所需材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，須持證書(shū)原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張、報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名。

4、根據(jù)以往招聘情況，如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（二）考試

1、考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式（護(hù)理專業(yè)為筆試、操作考試），其中筆試占60%，面試（操作）占40%。筆試及面試（操作）均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的三倍確定面試（操作）對(duì)象（限額內(nèi)末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）；在進(jìn)行面試（操作）2天前書(shū)面提出不參加面試而空缺的，在筆試考試合格人員中，按筆試考試成績(jī)高低排序予以遞補(bǔ)。面試以考查應(yīng)考人員言語(yǔ)表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力為主，采用問(wèn)答形式（護(hù)理操作考試為單人心肺復(fù)蘇、靜脈輸液操作加藥程序、肌內(nèi)注射操作程、普通吸氧操作程序，隨機(jī)4選2）。面試（操作）對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試（操作）而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。根據(jù)折合總分高低排序等額確定體檢對(duì)象，總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)得分高者列前。根據(jù)折合總成績(jī)高低排序等額確定體檢對(duì)象。

2、筆試考試、面試（操作）時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢由慈溪市人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在院內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用及管理

公示無(wú)異議人員與慈溪市上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)用合同的或不能按時(shí)來(lái)報(bào)到的，取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣?。待遇按事業(yè)單位編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無(wú)效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)操作考、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的筆試、面試（操作）、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注?？忌鷮?duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0547-63938205。

4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

附件：報(bào)名表

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年1月30日