寧波市產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院(寧波市纖維檢驗(yàn)所)公開(kāi)招聘編外工作人員公告
寧波市產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院（寧波市纖維檢驗(yàn)所）是寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）局屬的公益二類差額撥款事業(yè)單位，擁有5個(gè)國(guó)家級(jí)質(zhì)檢中心，7個(gè)省級(jí)質(zhì)檢中心，能夠?yàn)檎块T、企業(yè)和消費(fèi)者提供食品、食品相關(guān)產(chǎn)品、纖維、紡織服裝、皮革制品、化工產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品、電子電器產(chǎn)品、文體教育用品、黃金珠寶、建筑材料、居家用品、家庭裝飾、智能化信息工程等與人們工作和生活息息相關(guān)的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量鑒定、跨越貿(mào)易技術(shù)壁壘、標(biāo)準(zhǔn)制訂、技術(shù)服務(wù)和消費(fèi)咨詢，是寧波市綜合性最強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員12名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格及技能要求；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷范圍及資格條件
詳見(jiàn)附件1，年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日。
四、招聘方法及步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1、 報(bào)名時(shí)間：
公告發(fā)布之日起至2023年3月 31日截止，逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名方式：
本次報(bào)名采用線上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名所需材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱：zjnbifc@163.com，文件名為“報(bào)名崗位+姓名”。
咨詢電話：0574-55126606 （上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
3、報(bào)名所需材料：
本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件、報(bào)名表（附件2）。
4、資格審查：
應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資格審查通過(guò)者方可進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。證件不全或提供證件與崗位資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。
5、此招聘信息在寧波人才網(wǎng)、寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)等平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。
（二）筆試、面試
本次公開(kāi)招聘采取筆試加面試方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。其中，筆試成績(jī)占30%，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力；面試成績(jī)占70%，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。應(yīng)聘者總成績(jī)不得低于70分，最終成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站公布。
（三）錄用辦法
應(yīng)聘者體檢參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或者體檢不合格者，不予錄用。體檢合格后，擬錄用人員名單在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。
五、聘用方式及待遇
1、入職人員實(shí)行合同管理，與單位簽訂勞動(dòng)合同。
2、工資待遇面議。
