學寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 寧波公務(wù)員考試   
寧波公務(wù)員考試
浙江寧波市海曙區(qū)人民法院招錄司法雇員4人公告
http://www.iofate.cn       2023-03-28      來源:寧波人才網(wǎng)
【字體: 】              

寧波市海曙區(qū)人民法院關(guān)于面向社會公開招錄司法雇員的公告

 

根據(jù)《浙江省高級人民法院關(guān)于印發(fā)修訂后的<浙江法院司法雇員招錄辦法(試行)>的通知》、《關(guān)于全省法院司法雇員隊伍建設(shè)的意見》精神,經(jīng)有關(guān)部門同意,寧波市海曙區(qū)人民法院決定統(tǒng)一組織面向社會公開招錄司法雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、崗位職責

司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作,以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

二、招錄人數(shù)4名。

三、招錄條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法;

(二)具有大專以上學歷,法律專業(yè)優(yōu)先;

(三)年滿18周歲,大專學歷年齡不得超過28 周歲,本科學歷年齡不得超過32 周歲,碩士研究生及以上學歷不得超過35 周歲;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

具有下列情形之一的,不能報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;

(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

按照司法雇員薪酬待遇執(zhí)行。

五、招錄程序和辦法

(一)報名及資格初審

1.報名時間:2023年3月28日-4月3日。

2.報名地點:采取線上報名。

3.報名方式:報考人員真實、完整填寫《寧波市海曙區(qū)人民法院司法雇員招錄報名表》(見附件)后,連同其他報名附件材料發(fā)送至hfhrzhaopin@126.com進行線上報名。聯(lián)系人葉老師:87116416,15968411019(微信同號)。

4.資格初審:4月5日前。對報考人員的資格條件進行資格初審。未通過初審的可再次報名并接受資格初審,資格初審在再次報名之日起1天內(nèi)完成,初審的截止日期為4月5日。

5.報名須提交的材料及裝訂順序:

(1)寧波市海曙區(qū)人民法院司法雇員招錄報名表(報名表用A4紙打印,并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復印件;

(3)戶口簿原件、復印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復印件;

(5)無犯罪記錄證明等有關(guān)資料原件。

(二)考試及面試

采取考試+面試的方式進行,考試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。

1.考試

(1)考試主要考察考生的政治、法律和綜合知識,以政治、法律知識為主,題型為選擇題、判斷題、簡答題、案例題。

(2)考試時間:初定4月8日(具體時間再行通知)。

領(lǐng)取準考證的時間初定于4月6日,于寧波市匯豐人力資源服務(wù)有限公司(海曙區(qū)大沙泥街54號2-20)領(lǐng)取。報考人員必須攜帶準考證和本人第二代身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

根據(jù)考試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進入面試人員名單(人數(shù)未達到1:2的,所有參加筆試的人員均進入)。

2.面試

面試滿分為100分。具體安排另行通知。

面試結(jié)束后,將考試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等,以考試成績高的排位在前??偝煽儗⒃趯幉ㄊ泻J飬^(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公布。

(三)體檢、考察

根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。

體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進行考察。

考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(四)公示與錄用

考察合格的擬錄用人員信息將在寧波市海曙區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時,按照總成績,根據(jù)從高到低的順序遞補。

被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動合同。訂立勞動合同時應約定試用期,試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。

六、其他事項

(一)報名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的,可適當降低開考比例,但開考比例不得等于或低于1:1。

(二)報考人員的申報資料必須真實有效,如存在故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,已辦理錄用手續(xù)者取消錄用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)考生應及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知,并保證通訊工具暢通,因考生自己原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的,視為放棄。



?
互動消息