為有效改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)村干部隊(duì)伍活力，扎實(shí)做好村換屆“后半篇”文章，進(jìn)一步充實(shí)村后備干部隊(duì)伍，促進(jìn)村各項(xiàng)工作持續(xù)有力開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在各行政村集中組織開展一次村后備干部公開招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘具體要求（詳見附件）

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名推薦、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序面向社會(huì)公開招聘村后備干部。

三、招聘對(duì)象基本條件

村后備干部要求是本村村民，須具備以下條件：政治素質(zhì)過硬，聽黨話、跟黨走，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢記初心使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；責(zé)任擔(dān)當(dāng)過硬，重實(shí)干、敢作為，有干事創(chuàng)業(yè)激情，有迎難而上的奉獻(xiàn)精神，積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理實(shí)踐，熱心為群眾辦事解難，具有一定的政策水平，在“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”中表現(xiàn)良好；治理能力過硬，會(huì)發(fā)展、善服務(wù)，懂得經(jīng)營管理，善做群眾工作，在帶領(lǐng)群眾致富、建設(shè)美麗家園、推進(jìn)基層治理上有思路有實(shí)招，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共創(chuàng)美好生活；品行作風(fēng)過硬，講公道、守規(guī)矩，為人正派、誠實(shí)守信、干凈干事，模范遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，注重樹立良好家風(fēng)，在群眾中有較好口碑和較高威信。同時(shí)，年齡在35周歲以下（即出生日期在1988年4月10日之后），高中（中專）以上文化程度，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘具體程序

1、推選報(bào)名。為有效吸納具有一定群眾基礎(chǔ)的村后備干部力量，本次公開招聘采用個(gè)人自薦、黨員群眾聯(lián)名推薦和組織推薦相結(jié)合的形式。（1）個(gè)人自薦：即有意參選者直接到鎮(zhèn)組織辦報(bào)名。（2）黨員群眾聯(lián)名推薦：須由3名以上本村黨員或群眾聯(lián)名推薦。（3）組織推薦：是指所在村黨支部在各網(wǎng)格前哨支部召集黨員進(jìn)行民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)村黨組織匯總提出推薦對(duì)象。黨員群眾聯(lián)名推薦或組織推薦，均應(yīng)征得被推選者本人同意。

①報(bào)名（推薦）時(shí)間：2023年4月18日-4月19日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。

②報(bào)名地點(diǎn)：黃家埠鎮(zhèn)組織辦（208辦公室）。

③報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件、近期1寸免冠彩照2張，填寫一式兩份《黃家埠鎮(zhèn)公開招聘村后備干部報(bào)名（推薦）表》（見附件2），接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（推薦）和資格審核。因特殊原因，本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

2、資格審查。對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查，有下列情形之一的，不得報(bào)名：屬于余村換發(fā)〔2020〕4號(hào)文件規(guī)定的“五不能”“六不宜”人員；不履行村民義務(wù)的；其他原因不適宜作為村后備干部的。

3、考試。采用“筆試 面試”的方式進(jìn)行。筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試（報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)5倍的，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)）。筆試采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% ＋面試成績(jī)×50%。

4、體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高到低按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，不再依次遞補(bǔ)。

體檢合格的即為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等。

5、考察。鎮(zhèn)黨委通過上門走訪、個(gè)別談話和組織黨員、村民（居民）代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等形式，詳細(xì)了解考察對(duì)象各方面表現(xiàn)情況。個(gè)別談話對(duì)象包括現(xiàn)職村班子成員、退職村干部代表和對(duì)考察對(duì)象比較熟悉的黨員、群眾代表。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果和各村工作需要，研究擬定人選后，征求村黨組織意見。各村黨組織經(jīng)集體討論后提出反饋意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委。

6、公示。擬定人選在本村進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。根據(jù)公示，確無異議，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，最后確定村后備干部人選。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘空缺。

五、其他說明

1、報(bào)考人員須在報(bào)名日前取得學(xué)歷證書；

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名（推薦），報(bào)名（推薦）與考試使用的身份證必須一致。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；

3、所需報(bào)名（推薦）資料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響資格初審的，作不予報(bào)名（推薦）處理；

4、聘用人員性質(zhì)為余姚市黃家埠鎮(zhèn)行政村后備干部，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（推薦），僅在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理；

6、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

7、本公告由黃家埠鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：62016753 監(jiān)督電話：62016167

　　 黃家埠鎮(zhèn)黨委

2023年4月10日

附件：附件1：黃家埠鎮(zhèn)公開招聘村后備干部具體要求.doc

附件：附件2：黃家埠鎮(zhèn)公開招聘村后備干部報(bào)名（推薦）表.doc