為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高質(zhì)量打造現(xiàn)代化濱海大都市首善之區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)式現(xiàn)代化區(qū)域示范，現(xiàn)就寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才公告如下：

一、鄞州區(qū)簡(jiǎn)介

鄞州區(qū)地處中國(guó)長(zhǎng)江三角洲南翼，浙江省東部沿海，是寧波市首善之區(qū)。2002年撤縣設(shè)區(qū)，2016年行政區(qū)劃調(diào)整后成立新鄞州區(qū)，區(qū)域面積814.2平方公里，下轄15個(gè)街道、10個(gè)鎮(zhèn)，常住人口164.8萬(wàn)人。2022年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2734.8億元，全省第一。連續(xù)四次入選中國(guó)最具幸福感城區(qū)，2022年榮登中國(guó)最具幸福感城區(qū)榜首。鄞州區(qū)作為國(guó)家產(chǎn)融合作試點(diǎn)城市、省級(jí)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，是寧波第一大城區(qū)、唯一“擁江攬湖濱海”的行政區(qū)。鄞州區(qū)也是著名的院士之鄉(xiāng)，鄞籍“兩院”院士多達(dá)45名，自古以來(lái)涌現(xiàn)了宋代大儒王應(yīng)麟、書(shū)法泰斗沙孟海、生物學(xué)家童第周、大提琴演奏家馬友友、東京奧運(yùn)會(huì)首金冠軍楊倩等諸多名人。

二、招聘指標(biāo)

鄞州區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才25名。

三、招聘對(duì)象及崗位要求

1.2023年普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生（含未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）。

2.國(guó)（境）外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2020年10月1日后畢業(yè)未就業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生）。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，現(xiàn)役軍人、仍在全日制高校或國(guó)（境）外高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的在校生不能報(bào)考。

具體崗位和要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有志于從事黨政管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年5月4日—5月8日（每天8：30--20：00報(bào)名通道開(kāi)放）。

符合招聘條件的報(bào)考人員通過(guò)掃描下方二維碼，按提示要求錄入個(gè)人信息并選擇招聘崗位。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生

招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名入口

（溫馨提醒：5月4日上午8:30開(kāi)始）

2.資格初審：2023年5月9日—5月10日。

招聘單位根據(jù)填寫(xiě)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3.查詢(xún)及再次報(bào)名：2023年5月11日（8：30--20：00通道開(kāi)放）。

已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或調(diào)劑該崗位招聘指標(biāo)。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)初審的可改報(bào)其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。資格審核通過(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須確認(rèn)是否參加筆試，未按要求進(jìn)行筆試確認(rèn)的，視為放棄筆試資格，具體要求在鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄另行通知（下同）。

4.下載打印準(zhǔn)考證：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。

（二）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

1.筆試：采用閉卷考試的形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，總分100分，不足70分者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，所需攜帶材料詳見(jiàn)附件3和附件4。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

面試對(duì)象在資格復(fù)審開(kāi)始24小時(shí)前，按規(guī)定程序確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，總分100分，不足70分者淘汰。考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)公共知識(shí)。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。

（三）體檢與考察

體檢和考察工作由區(qū)人社部門(mén)組織實(shí)施，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或不合格者，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束前若出現(xiàn)崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。如有異議，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

六、相關(guān)政策

1.聘用人員須自愿服從在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織分配，納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期，其中，全日制碩士及以上研究生學(xué)歷人員試用期3個(gè)月）。試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。

2.聘用人員試用期滿考核定級(jí)，管理崗位的碩士研究生可聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）八級(jí)職員，博士研究生可聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）七級(jí)職員。專(zhuān)技崗位的按職稱(chēng)聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合條件的首次定級(jí)可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)。

3.聘用人員入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的，在職務(wù)晉升、輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面可予以?xún)?yōu)先考慮；同時(shí)可按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符招錄條件的，取消報(bào)考、聘用資格。

2.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2023年12月31日（含）前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

3.未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生認(rèn)定需同時(shí)滿足以下要求：一是未辦理過(guò)畢業(yè)生派遣手續(xù)（報(bào)到證），未與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒(méi)有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄；二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；三是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。

4.招聘計(jì)劃中所涉及的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，參照教育部2020年發(fā)布的普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄和2014年全國(guó)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話：0574--89293242、89293243（工作時(shí)間開(kāi)放）；監(jiān)督電話：0574--89188693（工作時(shí)間開(kāi)放）

寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html

附件1.寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才及要求.docx

附件2.部分國(guó)內(nèi)高校和國(guó)（境）外世界大學(xué)排名前50名高校索引.docx

附件3.寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名表.docx

附件4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料清單.docx

中共寧波市鄞州區(qū)委組織部

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月28日