因工作需要，余姚市公安局向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

余姚市公安局所屬單位警務(wù)輔助人員39名（詳見附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；

4、年滿18周歲，一般不超過40周歲；

5、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

6、具有擬聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）資格條件

1、文職輔警：本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

2、勤務(wù)輔警：大專及以上學(xué)歷。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，見義勇為先進(jìn)分子、國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員或信息技術(shù)等專業(yè)特長的人員應(yīng)聘輔警的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。

（三）不得報(bào)考的情形

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、近親屬正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受到行政處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國人民解放軍軍籍的；

9.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退或者解聘的；

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

12.有精神病家族史的；

13.依照國家有關(guān)規(guī)定不適宜從事公安輔助工作的其他情形。

三、報(bào)考程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示等程序組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日至2023年5月23日

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

將《招聘報(bào)名表》（附件2）填寫完整，加貼一寸照后以word文檔格式，連同身份證、最高學(xué)歷證書、駕駛證、退伍證等資料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：1966929146@qq.com。郵件主題應(yīng)注明報(bào)考單位、崗位和姓名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格對照職位表中各職位要求報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與職位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成各環(huán)節(jié)操作，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)并確認(rèn)的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

5、應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格；情節(jié)嚴(yán)重的，一律不得再報(bào)考寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

四、資格審查和體能測試

（一）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查時(shí)考生需攜帶以下材料：

1.本人、家庭成員、近親屬戶口簿復(fù)印件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗(yàn)證報(bào)告（電子學(xué)歷注冊備案表）一份；

3.中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告；

4.一寸免冠彩色照片1張；

5.就業(yè)人員報(bào)考須提供以往社保繳納證明及勞動(dòng)合同；

6.退役軍人需提供退役士兵原件及復(fù)印件；

7.外地戶口需提供居住證明。

資格審核不合格，或提交材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，不予進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)

（二）體能測評

資格審核合格的考生參加體能測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布。體能測評項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測評標(biāo)準(zhǔn)見附件4。參加體能測評項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不達(dá)標(biāo)，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審核和體能測評的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行公布。

五、筆試

筆試主要內(nèi)容為基本法律知識、行政能力和書面表達(dá)等，采用書面答題方式進(jìn)行，試題由余姚市公安局委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制卷，分判斷題、單項(xiàng)選擇題、簡答題、案例分析題，考試時(shí)間90分鐘。考試大綱見附件3。

筆試具體時(shí)間于體測結(jié)束后另行通知。

六、面試

（一）面試名額

通過體能測評的考生，根據(jù)筆試成績高低順序排名確定入圍面試人選。

（二）面試成績

面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

七、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、男子1000米（女子800米）成績確定名次。

八、體檢、考察和公示

（一）體檢

根據(jù)總成績高低順序排名，按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)見附件5。

（二）政治考察

體檢合格的考生，根據(jù)總成績高低順序排名，按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍政治考察人選，由招聘單位對其進(jìn)行政治考察。政治審查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘對象是否存在不得應(yīng)聘的13種情形。

（三）公示

政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，由余姚市公安局在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。如出現(xiàn)體檢、政治考察不合格或放棄聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、政治考察人選，由招聘單位研究決定。

本公告由余姚市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574-62866968（工作日）,陸老師。

余姚市公安局

2023年5月17日

附件：附件1：余姚市公安局?jǐn)M招錄警務(wù)輔助人員崗位一覽表.xlsx

附件：附件2：寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.doc

附件：附件3：《寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員綜合素質(zhì)能力測試》考試大綱.doc

附件：附件4：寧波市公安機(jī)關(guān)錄用警務(wù)輔助人員體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

附件：附件5：寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc