余姚市人民法院關(guān)于公開(kāi)招聘編外特保人員的公告

 

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特保人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱	招聘職數(shù)	崗位要求	工作職責(zé)
特保崗位	2	1.寧波大市戶籍； 2.年齡在28周歲及以下(1995年6月30日以后出生)； 3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)。	協(xié)助司法警察從事押解、值庭、看管、安全保衛(wèi)執(zhí)勤及巡邏等警務(wù)保障任務(wù)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

2.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4.因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日—7月12日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00（報(bào)名僅限工作日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市蘭江街道譚家?guī)X西路140號(hào)余姚法院803辦公室。

3.報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）、退役士兵證書等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫一式兩份《余姚市人民法院編外特保人員報(bào)名登記表》（附后，自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試（筆試、面試、體能測(cè)評(píng)）

采取筆試＋面試，滿分均為100分，占比分別為50％、50％。

1.筆試：采取閉卷形式,滿分為100分?？荚噧?nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文及寫作等（退伍軍人、警校畢業(yè)人員筆試成績(jī)加5分，但不累計(jì)加分）?？荚嚂r(shí)間為7月21日上午9：30-11：00，報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證，按準(zhǔn)考證上的規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)不足60分者淘汰，不進(jìn)入面試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘者的政治理解能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試不足60分者淘汰，不進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試合格者進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體能測(cè)評(píng):體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男性——深蹲（一分鐘35個(gè)）、俯臥撐（一分鐘24個(gè)）、1000米跑（5分鐘內(nèi)）；女性——深蹲（一分鐘25個(gè)）、仰臥起坐（一分鐘25個(gè)）；800米跑（4分30秒內(nèi)）。參加體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的考生考試成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；若面試成績(jī)也相等，則增加筆試客觀題測(cè)試，得分高者排列在前。

（三）體檢與考察

考試成績(jī)合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在體能測(cè)試通過(guò)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合特保人員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。放棄考察或考察不合格人員，取消聘用資格，并在體能測(cè)評(píng)通過(guò)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格的擬錄用人員信息在余姚人才網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

5.特保人員的性質(zhì)為余姚市人民法院編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與經(jīng)人社部門許可的第三方簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民法院，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

6.本次考試，體能測(cè)試通過(guò)且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)2倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

7.學(xué)歷、戶籍及其他相關(guān)證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年6月30日。

8.如有疑問(wèn)，可咨詢?cè)赫尾?，?lián)系電話：62785536。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（僅限工作日）。

余姚市人民法院

2023年6月30日

附件：附件：余姚市人民法院編外特保人員報(bào)名登記表.doc