鄞州區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)招聘工作人員公告
因工作需要，鄞州區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
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招聘單位 |
招聘崗位 |
工作內(nèi)容 |
學(xué)歷要求 |
招聘范圍 |
專業(yè) 要求 |
其他要求 |
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鄞州區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì) |
項(xiàng)目部主管1人 |
1、完成協(xié)會(huì)品牌項(xiàng)目開(kāi)展、跟蹤及檔案整理工作； 2、做好信息宣傳工作； 3、建立“協(xié)會(huì)品牌項(xiàng)目庫(kù)”； 4、擬定協(xié)會(huì)各類項(xiàng)目合同、協(xié)議； 5、完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
大專及以上學(xué)歷 |
黨員，寧波大市戶籍，年齡35周歲以下 |
不限專業(yè) |
1、熱衷公益事業(yè)，有愛(ài)心及奉獻(xiàn)精神。注重效率效益，具備較高執(zhí)行力能力及反饋理念； 2、熟練使用常用辦公軟件；具備一定的工作計(jì)劃能力； 3、具有較強(qiáng)文字功底； 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬要求。 |
四、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年7月17日--7月31 日(上午8：30-11：30，下午14：00-17:00)；
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將填好后的《招聘報(bào)名表》及身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等招聘崗位所需證件電子版發(fā)送至郵箱yzshgzxh@126.com（備注應(yīng)聘）。咨詢電話：0574-87419560，聯(lián)系人：胡老師。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）考試形式
本次考試采取面試的方法進(jìn)行。屆時(shí)根據(jù)通知，由其本人前往指定地點(diǎn)接受面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)確定體檢對(duì)象。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（四）考察
自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。
（五）公示、錄用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織。
