余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體是由余姚市第四人民醫(yī)院總院、臨山中心衛(wèi)生院、朗霞街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、小曹娥鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院五家單位組成，總院及各分院專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備。余姚市第四人民醫(yī)院總院是集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的二級(jí)乙等綜合性公立醫(yī)院?？傇杭胺衷含F(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)949人，其中在編人員593人、編外人員356人、高級(jí)職稱123人、中級(jí)職稱266人。根據(jù)各醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期總院及分院4家單位聯(lián)合公開(kāi)招聘編外人員50人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘職位及指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1）

 

二、招聘對(duì)象和條件

 

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

（二）年齡35周歲以下（即1988年1月1日及以后出生），具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下（即1983年1月1日及以后出生），身體健康。

 

（三）具有招聘職位相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及資格。

 

（四）招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶口入戶時(shí)間截止2023年07月26日。

 

三、招聘程序、辦法

 

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

時(shí)間：2023年08月02日-03日上午8:30-11:00 下午13:30-16:00

 

地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓三樓301會(huì)議室

 

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原始學(xué)歷、在職學(xué)歷）和選報(bào)職位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生提供學(xué)生證、三方協(xié)議、就業(yè)推薦表）、歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證。應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

 

準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心（余姚市第四人民醫(yī)院行政樓406室）領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。相關(guān)原件及復(fù)印件在筆試或面試前另行通知安排分批審核。

 

（二）考試（包括筆試和面試）

 

應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

 

（1）筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。應(yīng)聘收款、供應(yīng)室、后勤、黨建工作辦公室文員、導(dǎo)醫(yī)、信息技術(shù)員的人員筆試科目為行政綜合能力相關(guān)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。

 

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。

 

（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或等于職位招聘人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

（三）體檢

 

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先，仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

 

（四）考察

 

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。

 

（五）聘用

 

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用。聘用人員的性質(zhì)為余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘對(duì)應(yīng)單位，薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（已參加工作的擬聘用對(duì)象，具按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）。

 

本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。市四院醫(yī)共體內(nèi)編外人員不予報(bào)名。

 

本簡(jiǎn)章由余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

0574-62121790（市四院）鄭老師

 

0574-62059289（臨山分院）汪老師

 

0574-62210198（朗霞分院）黃老師

 

0574-62080622（小曹娥分院）鄭老師

 

0574-62020302（黃家埠分院）夏老師

 

監(jiān)督電話：0574-62135465（市四院）顧老師

 

附件：1.招聘職位及指標(biāo)