為滿足象山縣漁業(yè)局下屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)〔2007〕109號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

 

二、招聘計(jì)劃

 

象山縣漁業(yè)局下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員2名（詳見附件1）。

 

三、招聘的范圍、對(duì)象及條件

 

（一）招聘的范圍和對(duì)象

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.截止2023年8月10日，現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

4.報(bào)考人員不得報(bào)考與聘用單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條所列回避情形的職位。

 

5.按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

 

（二）招聘條件

 

報(bào)考人員除應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員規(guī)定的基本條件和招聘職位所需的資格條件，并符合上述招聘范圍和對(duì)象外，還須符合以下條件：

 

1.年齡要求45周歲以下的，是指1977年8月10日以后出生；年齡要求40周歲以下的，是指1982年8月10日以后出生。

 

2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

 

3.具有招聘職位所需的任職資格、任職經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等要求。

 

本次招聘所涉及的任職資格、任職經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年8月10日。

 

四、報(bào)考程序

 

（一）報(bào)名及資格初審

 

報(bào)名時(shí)間:2023年8月10日-8月24日。

 

報(bào)名辦法：郵件報(bào)名。報(bào)考人員下載并填好報(bào)名表（詳見附件2），發(fā)送身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、技能等級(jí)證書、任職經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)材料）、近期免冠1寸彩照1張等材料的掃描件至E-mail：xsslyyj@163.com。

 

縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過人員，將說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。取消的招聘計(jì)劃在象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

（二）資格復(fù)審

 

筆試前，縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心將對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過資格初審的報(bào)考人員接到電話或短信通知后攜帶身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、技能等級(jí)證書、任職經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)材料）、近期免冠1寸彩照1張等原件和上述材料的復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的，不能參加筆試。

 

五、筆試

 

筆試內(nèi)容為各招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)（含一定比例綜合基礎(chǔ)知識(shí)），滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件的原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分=考生最高得分×70%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分；低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分的即為筆試不合格；筆試不合格者淘汰。

 

筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象。專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

 

六、專業(yè)技能測(cè)試

 

專業(yè)技能測(cè)試工作由縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試招聘職位所需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試范圍：機(jī)電設(shè)備故障診斷及排除、動(dòng)力設(shè)備的調(diào)試拆裝、自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)營(yíng)管理、輪機(jī)設(shè)備操縱與使用等。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，不足60分者淘汰。專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試。

 

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，滿分200分。在專業(yè)技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如按1：1的比例總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)亦相同的，則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

七、體檢

 

體檢工作由縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

 

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

 

體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

八、考察

 

考察工作由縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心組織實(shí)施。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细裾咛蕴细裾哌M(jìn)入擬聘用人員名單。

 

九、公示與聘用

 

擬聘用人員名單由縣漁業(yè)局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，如發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

十、其他事項(xiàng)

 

（一）本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html）上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

 

（二）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

 

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

 

（四）專業(yè)技能測(cè)試開始48小時(shí)前,專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象向縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交不參加專業(yè)技能測(cè)試書面確認(rèn)書的，可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；專業(yè)技能測(cè)試開始前48小時(shí)內(nèi)提交的，則不予遞補(bǔ)。體檢、考察和公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。但自擬聘用人員辦理聘用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

 

（五）擬聘用人員涉及聘用（勞動(dòng)）合同的，自公示結(jié)束日起90天內(nèi)由本人解決；90天內(nèi)未解決的，取消聘用資格。

 

（六）新聘用人員須在本縣服務(wù)滿7周年（含試用期）后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請(qǐng)。

 

（七）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。廣大報(bào)考人員不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。

 

（八）本次公開招聘政策咨詢電話，縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心：0574-89387516、89387515，縣漁業(yè)局：0574-65762746，監(jiān)督電話：0574-89386360（縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

（九）未盡事宜由縣漁業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.招聘計(jì)劃表.xls

 

 

象山縣漁業(yè)局

 

象山縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心

 

2023年8月1日