余姚市社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

因工作需要，余姚市社會(huì)治理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，具體招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱(chēng)	招聘指標(biāo)	具體要求
行政輔助	2	1.余姚戶(hù)籍（以2023年8月9日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）； 2.年齡在35周歲及以下（即1988年8月9日及以后出生）； 3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日（上午9：00-11：00，下午15:00-17:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市社會(huì)治理中心428辦公室（譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈主樓4樓）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明（集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫(xiě)《余姚市社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件1，自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

（一）考試

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試（報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:5的比例，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)）。筆試科目為《申論》一門(mén)，采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、崗位所需專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印和填寫(xiě)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期概不受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，另需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員的性質(zhì)為余姚市社會(huì)治理中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市社會(huì)治理中心，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

4.戶(hù)籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年8月9日。

5.本公告由余姚市社會(huì)治理中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-62613102

余姚市社會(huì)治理中心

2023年8月9日

附件：余姚市社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc