慈溪市國際商務(wù)促進(jìn)中心公開招聘工作人員公告
慈溪市國際商務(wù)促進(jìn)中心為市商務(wù)局下屬國有企業(yè)，因工作需要決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)情況和其他不良行為，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行能力；
（三）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
（四）慈溪戶籍（以2023年8月28日的戶口所在地為準(zhǔn)）；
（五）年齡要求在30周歲及以下(1992年8月28日以后出生)；
二、招聘崗位和要求
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招聘崗位 |
招聘指標(biāo) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
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綜合管理崗位 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位 |
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、法學(xué) |
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月5—7日（上午9：00—11:30，下午14：30—16:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市新城大道北路1973號慈商商務(wù)大廈1515室。
3、報(bào)名時(shí)需提供的資料有：（1）慈溪市國際商務(wù)促進(jìn)中心工作人員招聘報(bào)名表（附件1）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照2張（背面署名）。
4、資格審核：報(bào)名結(jié)束后將對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
5、應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位。
（二）考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分，筆試后將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證原件進(jìn)入考場。
2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)1:5的比例確定面試對象（末位并列的同時(shí)入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。
3、面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兿嗟葧r(shí)，按筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。
（三）體檢
根據(jù)總成績從高到低的次序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績相等時(shí)，以筆試成績高者為先。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，同時(shí)考察人員的綜合情況及工作崗位匹配度。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽兿嗟葧r(shí)，以筆試成績高者為先。
（五）公示及聘用
考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被招聘人員接到通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
（二）自本公告發(fā)出之日起6個(gè)月內(nèi)，公司需再次招聘同崗位工作人員的，可按總成績從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補(bǔ)聘用。本公告中的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)情形時(shí)，若遇總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。
（三）提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
（四）報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。
報(bào)名咨詢電話：孫老師63968999，勞老師63968928。
附件:1、慈溪市國際商務(wù)促進(jìn)中心工作人員招聘報(bào)名表
慈溪市國際商務(wù)促進(jìn)中心
2023年8月28日
