寧波市人事考試院因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘編外工作人員1名。

 

一、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘工作人員。

 

二、招聘崗位及數(shù)量

 

招聘崗位為工勤服務(wù)崗位，招聘數(shù)量為編外（派遣制）工作人員1名。

 

三、招聘條件

 

1、政治思想素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律，熱愛服務(wù)事業(yè)；

 

2、本科及以上學(xué)歷；

 

3、工商管理類、公共管理類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類、社會學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

 

4、熟悉電腦操作，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

 

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和心理承受能力。形象氣質(zhì)佳，待人接物好，服務(wù)意識強。身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄；

 

6、年齡在40周歲及以下；

 

7、寧波大市戶籍。

 

注：報考條件中年齡、落戶時間、學(xué)歷及學(xué)位證書取得時間截至公告公布之日。

 

四、招聘程序及安排

 

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

 

1.網(wǎng)上公開報名

 

時間：2023年12月22日上午9時至12月27日下午17時止。

 

凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請點擊“報考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報考人員報名后同時獲取報名序號，逾期不再受理報名。

 

2.資格初審

 

時間：2023年 12月 27日— 12月28日

 

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行初審，報名系統(tǒng)不對外開放。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。12月29日9：00- 17:00考生可再次登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，查詢網(wǎng)上報名初審結(jié)果。

 

3.下載打印準(zhǔn)考證

 

時間：2024年1月3日9:00—1月6日9:30

 

已通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，下載打印準(zhǔn)考證。

 

4.筆試

 

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。報考者憑準(zhǔn)考證和個人有效身份證件原件，在規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計入總成績。

 

筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束10個工作日后在中國寧波人才網(wǎng)公布。

 

5.資格復(fù)審

 

面試前，用人單位將對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績由高到低依次替補。復(fù)審時間和地點另行通知。

 

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書、所在黨組織出具的證明、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件。

 

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審者視同自動放棄。通過資格復(fù)審的考生參加面試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，不得參加面試。

 

6.面試

 

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。

 

面試主要測試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰，面試成績以60%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補。

 

7.總成績

 

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%+面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分分別按1:1的比例確定體檢、考察對象，考試總成績相同的，按面試成績排序，考試總成績和面試成績都相同的，增加考試課目。

 

面試成績和考試總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在中國寧波人才網(wǎng)上公布。

 

8.體檢與考察

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。按照成績由高到低的排序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

 

體檢結(jié)束后，將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?/div>