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寧波公務(wù)員考試
浙江寧波余姚市投資促進(jìn)中心招聘編外工作人員2人公告
http://www.iofate.cn       2024-06-12      來源:余姚人才網(wǎng)
【字體: 】              
  余姚市投資促進(jìn)中心公開招聘編外工作人員公告
 
  因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
 
 
  二、招聘條件
 
  報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職崗位要求外,還應(yīng)具備以下任職條件:
 
 ?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
 
 ?。ǘ┥硇慕】?,能勝任本職崗位工作,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 
 ?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;
 
 ?。ㄋ模┍仨毦哂袊页姓J(rèn)的學(xué)歷,畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符;
 
 ?。ㄎ澹o違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。
 
  三、招聘原則
 
  招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
 
  四、報(bào)名辦法
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2024年6月19日-6月20日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。
 
  2、報(bào)名地點(diǎn):余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。
 
  3、報(bào)名辦法:報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(戶主及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、相應(yīng)崗位所需提供的各類證書(證件)等資料的原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片3張,一式兩份《余姚市投資促進(jìn)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見附件,報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格預(yù)審?,F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報(bào)考證明。
 
  4、截止報(bào)名時(shí)間,若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí),則允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,發(fā)布補(bǔ)充公告。發(fā)布補(bǔ)充公告后,崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)仍不足3:1時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。
 
  5、報(bào)名咨詢電話:0574-62700562、0574-62851663(限工作時(shí)間)。
 
  五、招聘程序及辦法
 
  1、面談?wù)邕x:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行面談。面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),面談成績(jī)滿分為100分,合格分為70分,面談成績(jī)不合格者淘汰。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及入圍面試人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的,視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  2、面試:面試主要側(cè)重于招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。各崗位根據(jù)面談?wù)邕x成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試實(shí)施一天前,因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者,在面談成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施當(dāng)天提出不參加面試,以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額,均不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分100分,不足60分者直接淘汰。
 
  不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格,考試成績(jī)按零分處理。
 
  3、面試成績(jī)即為考試成績(jī)。按照考試成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選??荚嚦煽?jī)相等時(shí),以面談?wù)邕x成績(jī)高者優(yōu)先。
 
  4、體檢:面試合格人員入圍體檢,各崗位根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1:1比例組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰,空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)自理。
 
  5、考察:體檢合格者進(jìn)入考察,按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選??疾觳缓细窕虮豢疾煺咦栽阜艞壙疾斓?,其空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
 
  6、公示和聘用:考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格??杖泵~按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
  7、聘用人員性質(zhì)為余姚市投資促進(jìn)中心編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市投資促進(jìn)中心。試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。
 
  8、聘用后,根據(jù)實(shí)際工作需要,須服從單位崗位、工作內(nèi)容調(diào)配安排。
 
  9、本次考試,考試成績(jī)合格且排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)聘用。
 
  10、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年6月11日。截至2024年6月11日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。其中2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年12月31日(含)前取得學(xué)歷證書,國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證書(上述時(shí)間以學(xué)歷證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn))。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
 
  2、本次招聘公告及考試、體檢、考察、公示、聘用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與本單位無關(guān)。
 
  3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,本公告最終由余姚市投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。
 
  4、咨詢電話:0574-62666817(限工作時(shí)間)。
 
 
  余姚市投資促進(jìn)中心
 
  二〇二四年六月十一日


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