因部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作需要，決定公開選調(diào)部分工作人員到相關(guān)崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、公開選調(diào)的崗位、指標(biāo)及要求（詳見附件1）

 

二、公開選調(diào)的范圍對象

 

（一）公務(wù)員（參公）崗位：符合選調(diào)崗位相關(guān)要求的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

 

（二）事業(yè)崗位：符合選調(diào)崗位相關(guān)要求的事業(yè)人員。符合崗位要求的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，如本人自愿交流至事業(yè)單位的，也可報(bào)考事業(yè)崗位。

 

三、公開選調(diào)的資格條件

 

參加公開選調(diào)人員除須符合報(bào)考崗位所需資格條件要求外，還須符合以下基本條件：

 

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 

（二）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

 

（三）新招錄招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工作應(yīng)滿2年；新招錄招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考市直單位或城區(qū)街道相關(guān)崗位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計(jì)工作應(yīng)滿5年。

 

（四）轉(zhuǎn)任（交流）后再次參加選調(diào)的，在新單位工作應(yīng)滿2年。

 

（五）新提任單位中層職務(wù)的，任職應(yīng)滿1年。

 

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

（七）符合招錄、招聘公告明確的服務(wù)年限要求。

 

（八）符合人員轉(zhuǎn)任、交流回避制度。

 

四、公開選調(diào)的程序和辦法

 

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

時(shí)間：7月1日一天（上午9:00-11:30，下午2：30-5:30）。

 

地點(diǎn)：余姚市人社局一樓大會議室（保慶路128號）。

 

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、選調(diào)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（附件3）原件和復(fù)印件、選調(diào)崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件、黨員身份證明（僅限要求中共黨員崗位）、近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審核。

 

經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足2：1的，將按不少于2：1的比例核減或取消崗位指標(biāo)，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

（二）考試（包括筆試和面試）

 

筆試。資格審核合格人員入圍筆試。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測試分析解決問題的能力和文字綜合能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知。

 

面試。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

 

面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

報(bào)名后經(jīng)資格審核合格人數(shù)與選調(diào)崗位指標(biāo)之比未超過6：1的崗位，直接入圍面試，面試成績即為考試成績。

 

（三）考察

 

面試合格人員入圍考察。各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)1：1的比例（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先。如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，得分高者排位在前，下同。）確定考察對象，選調(diào)單位對考察人選進(jìn)行全面考察，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件、不具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格，并對有關(guān)問題按相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因放棄考察資格或考察不合格而空缺的選調(diào)指標(biāo)，在本崗位入圍考察人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。

 

（三）轉(zhuǎn)任（交流）

 

考察合格者為擬選調(diào)對象。經(jīng)公示5個工作日，無異議的，報(bào)市委組織部或人力社保部門同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、交流手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格并不再遞補(bǔ)。

 

本次選調(diào)，如無合適人選，允許選調(diào)崗位空缺。

 

五、其他相關(guān)規(guī)定

 

（一）有關(guān)選調(diào)要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。參加公開選調(diào)者，須經(jīng)所在單位及主管部門同意方可報(bào)名；

 

（二）選調(diào)的范圍、對象、條件及崗位所要求的學(xué)歷、任職資格、工作經(jīng)歷等均包括以上層次；

 

（三）工作、任職時(shí)間計(jì)算截止2024年6月30日，按滿12個月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間；

 

（四）報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，或用駕駛證、社?？ǖ葞в斜救苏掌挠行ёC件代替，否則不得進(jìn)入考場；

 

（五）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個崗位，一經(jīng)報(bào)名并通過現(xiàn)場資格審核不得改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格；

 

（六）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場資格審核的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場報(bào)名與現(xiàn)場資格審核，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理；

 

（七）如機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，選調(diào)到事業(yè)崗位的，將按事業(yè)單位人員管理，不再具有公務(wù)員（參公人員）身份；

 

（八）根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，原四級主任科員及以上職級的公務(wù)員（含參公人員）轉(zhuǎn)任至新單位后需在規(guī)定職數(shù)內(nèi)重新確定職級；

 

（九）原擔(dān)任中層及以上職務(wù)的干部轉(zhuǎn)任（交流）到選調(diào)單位后，按相關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)及待遇；事業(yè)人員須根據(jù)選調(diào)單位的聘用細(xì)則及崗位空缺情況重新認(rèn)定、聘任崗位等級，確定相關(guān)待遇。

 

咨詢電話：

 

0574-89282337（市委組織部）；0574-89554700（市人社局）。

 

附件：

 

 

 

 

中共余姚市委組織部

 

余姚市人力資源和社會保障局

 

2024年6月24日