因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員6名，派遣至慈溪市第七人民醫(yī)院工作，納入市編外聘用人員管理，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標準執(zhí)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘崗位和指標

 

護理人員6名

 

二、招聘條件

 

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，能服從醫(yī)院安排。

 

2、年齡35周歲以下（1989年7月8日以后出生），戶籍不限。

 

3、護理人員要求：護理學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績合格。

 

4、五官端正，身體健康，能適應崗位工作。

 

5、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

 

三、招聘程序及時間安排

 

（一）報名

 

1、報名時間：2024年7月8日-7月12日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

 

2、報名地點：慈溪市第七人民醫(yī)院黨建工作辦2（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：蔡女士。

 

3、報名時須隨帶以下材料的原件及復印件：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及執(zhí)業(yè)證書（或?qū)I(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明）等，同時提交貼有近期一寸免冠照片的報名表（見附件1）。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報名。

 

4、本次招聘為緊缺崗位，若報名并通過審核的人數(shù)不足崗位指標數(shù)3倍時，按實際人數(shù)進入考試程序。

 

（二）考試

 

1、考試采用操作與面試相結(jié)合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分?？己巳藛T現(xiàn)場隨機抽取操作考試項目一項進行考試（見附件2），按考核人員抽取考試順序號進行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試合格人員中，按技能操作考試成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作考試成績高者列前；如技能操作考試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后確定排位。

 

2、技能操作考試、面試時間及地點另行通知。

 

（三）體檢

 

體檢由慈溪市第七人民醫(yī)院組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關(guān)標準執(zhí)行，時間另行通知。未按規(guī)定時間地點參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按總成績高低排序進行遞補。

 

（四）考察

 

體檢合格者為考察對象，考察標準參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。

 

（五）公示

 

考察合格者確定為擬聘用對象，在慈溪市第七人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、聘用及管理

 

錄用人員與慈溪市上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，未在規(guī)定時間簽訂勞動用合同的或不能按時來報到的，取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣谩４霭词聵I(yè)單位編外人員標準執(zhí)行。

 

附件：1、慈溪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘派遣制編外工作人員報名表

 

 

慈溪市上林人才服務有限公司

 

2024年7月1日