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寧波公務(wù)員考試

浙江寧波慈溪市滸山街道實驗幼兒園招聘派遣制工作人員公告

http://www.iofate.cn 2024-07-08 來源：慈溪人才網(wǎng)

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慈溪市滸山街道實驗幼兒園公開招聘派遣制工作人員公告

根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)研究，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，派遣至慈溪市滸山街道實驗幼兒園工作。教師工資待遇按照市編外用工有關(guān)文件標準執(zhí)行，其他人員待遇按滸山街道核定標準執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理。

一、招聘對象、人數(shù)及要求

崗位及人數(shù)	性別	年齡	要求
教師若干名	女	35周歲以內(nèi)（1989年7月1日以后出生）	學(xué)前教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。持幼兒園教師資格證，具有與專業(yè)相符的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。
保育員若干名	女	48周歲以內(nèi)（1976年7月1日以后出生）	初中及以上學(xué)歷，高中或幼教中專學(xué)歷者優(yōu)先?？陬^表達能力強，有一定的組織管理能力。
食堂人員1名	不限	48周歲以內(nèi)（1976年7月1日以后出生）	初中及以上學(xué)歷，有食堂烹飪經(jīng)驗者優(yōu)先。
公共保潔1名	女	50周歲以內(nèi)（1974年7月1日以后出生）	初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、其他要求

1．遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，無犯罪記錄。

2．遵守社會公德，品行端正，無不良嗜好。

3．熱愛幼兒園工作，對孩子有耐心和愛心，對工作有責(zé)任心。

3．身體健康，無傳染性疾病及其他慢性疾病，符合幼兒園教職工所必備的身體條件。

4．浙江省戶籍（以2024年7月1日的戶籍所在地為準）。

四、招聘程序

（一）報名和初審

1．網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：即日起至7月10日。

報名者掃下方二維碼填寫《慈溪市滸山街道實驗幼兒園教職工招聘報名登記表》。

（應(yīng)聘教師者將本人有效期內(nèi)第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證書等資料電子稿，于7月10日前發(fā)送到指定的報名郵箱（229195184@qq.com），逾期不再受理。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽證書。）

2．資格初審

初審時間：2024年7月11日。

根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名時提供的電子材料進行資格初審，對初審結(jié)果進行反饋并說明理由。

3．資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。

（二）資格復(fù)審和考試

1．教師

時間：2024年7月12日（暫定，以電話通知為準）

（1）資格復(fù)審

應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽證書。

未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

（2）教學(xué)基本功測試。

測試成績滿分為30分。

（3）專業(yè)能力測試。

測試成績滿分為70分。

（4）在面試合格人員中，按專業(yè)能力測試成績與教學(xué)基本功測試成績相加總成績排序?？偝煽兿嗟鹊?，以專業(yè)能力測試成績高者排位在前；如專業(yè)能力測試成績也相同，則以報考人員最高學(xué)歷高者排位在前；如學(xué)歷仍相同，則以教學(xué)基本功測試成績確定最終排位。

2．其他人員

時間：2024年7月13日（暫定，以電話通知為準）

（1）資格復(fù)審

應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書的原件及復(fù)印件。

（2）面談

（三）體檢

根據(jù)各崗位招聘指標，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

（四）公示和聘用

體檢合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的，取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動合同。若有放棄簽訂勞動合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。

五、其他規(guī)定

1．逾期不報到的，取消聘用資格。

2．聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，并實行為期1個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除勞動合同。