寧波公務(wù)員考試
浙江寧波余姚市人大常委會(huì)辦公室招聘編外工作人員公告
http://iofate.cn 2024-08-01 來源：余姚人才網(wǎng)
余姚市人大常委會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門同意,余姚市人大常委會(huì)辦公室擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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崗位名稱 |
招聘指標(biāo) |
崗位要求 |
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駕駛員 |
1 |
1.余姚市戶籍； 2.男性年齡在50周歲及以下（1974年8月1日及以后出生），女性年齡在45周歲及以下（1979年8月1日及以后出生）； 3.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)； 4.取得機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，實(shí)際駕齡在20年及以上，無重大交通責(zé)任事故，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛工作經(jīng)歷的年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 |
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日一天（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：余姚市人大常委會(huì)辦公室（余姚市市政府大院內(nèi)人大機(jī)關(guān)211辦公室）。
報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）等資料的原件和復(fù)印件，另需提供5年內(nèi)無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄證明（可通過“交管12123”APP查詢），近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市人大常委會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附后，自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。如有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，需提供相關(guān)證明。因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
五、招聘程序及辦法
（一）考試(面試和技能測(cè)試)
面試：根據(jù)報(bào)名情況，符合報(bào)名條件且通過資格審核人員統(tǒng)一組
織面試。面試主要考察應(yīng)試者臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、分析問題能力、儀表氣質(zhì)、綜合知識(shí)水平等，面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
技能測(cè)試：面試合格者進(jìn)入技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。測(cè)試內(nèi)容、辦法、地點(diǎn)另行通知。
駕駛員考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（三）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（四）公示和聘用
考察合格人員為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示三個(gè)工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（二）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按程序予以遞補(bǔ)。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
（四）聘用人員的性質(zhì)為余姚市人大常委會(huì)辦公室編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人大常委會(huì)辦公室，試用期為2個(gè)月。薪酬待遇參照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
（五）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
（六）本次考試，考試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
（七）戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月1日。截至2024年8月1日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
（八）本公告由余姚市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋；
聯(lián)系電話：0574-89282190、0574-89282164
余姚市人大常委會(huì)辦公室
2024年8月1日
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