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寧波公務(wù)員考試
浙江寧波余姚市陸埠鎮(zhèn)人民政府招聘編外工作人員公告
http://iofate.cn       2024-09-23      來(lái)源:浙江人才網(wǎng)
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余姚市陸埠鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員公告

 

因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
 

崗位名稱

招聘

指標(biāo)

崗位要求

民宗專管員

1

1.余姚市戶籍;

2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),專業(yè)不限;

3.年齡在35周歲以下(1989年9月30日以后出生)。

消防文員

1

1.余姚市戶籍;

2.年齡在35周歲及以下(1989年9月30日及以后出生);

3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),專業(yè)不限;

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)、有較好的文字功底。

會(huì)計(jì)代理服務(wù)

1

1.余姚市戶籍,常住陸埠鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi);

2.年齡35周歲及以下(即1989年9月30日及以后出生);

3、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;

4.具有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

二、招聘條件

 

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;

 
(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
 
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
三、招聘原則
 
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
 
四、報(bào)名辦法
 
(一)報(bào)名時(shí)間:時(shí)間:2024年9月30日(上午9:00—11:00,下午14:00—16:30)。
 
(二)報(bào)名地點(diǎn):余姚市陸埠鎮(zhèn)育才路陸埠鎮(zhèn)政府組織線(一號(hào)樓411辦公室)。
 
(三)報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿等材料的原件及復(fù)印件,浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《余姚市陸埠政府公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(表格見附件1,報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
 
五、招聘程序及辦法
 
(一)考試(采用直接面試形式)
 
面試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)試者臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)、綜合知識(shí)水平等,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
 
(二)體檢
 
面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,則增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在前,下同)確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
 
(三)考察
 
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
 
(四)公示和聘用
 
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
 
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。
 
六、其它相關(guān)規(guī)定
 
1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
 
2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
 
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
 
4.聘用人員的性質(zhì)為余姚市陸埠鎮(zhèn)辦事處編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市陸埠鎮(zhèn)政府,試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
 
5.本次考試,面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
 
6.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年9月30日。
 
7.本公告由陸埠鎮(zhèn)政府組織線負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:62385319(限工作時(shí)間)。
 
余姚市陸埠鎮(zhèn)人民政府
 
2024年9月23日
 


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