寧波公務(wù)員考試
2024年浙江寧波余姚市公益性崗位招聘公告
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2024年12月余姚市公益性崗位招聘公告
為促進(jìn)我市就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（甬人社發(fā)〔2024〕14號(hào)）等文件規(guī)定，市人社部門(mén)組織用人單位公開(kāi)招聘公益性崗位上崗人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及待遇
1.梁弄鎮(zhèn)嶺頭村基層公共環(huán)境與設(shè)施管理服務(wù)類(lèi)崗位1名；
2.梁弄鎮(zhèn)汪巷村基層公共環(huán)境與設(shè)施管理服務(wù)類(lèi)崗位1名；
3.梁弄鎮(zhèn)賀溪村基層公共環(huán)境與設(shè)施管理服務(wù)類(lèi)崗位1名。
公益性崗位工資待遇不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
用人單位和崗位詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已被認(rèn)定為就業(yè)困難人員且符合下列條件的登記失業(yè)人員：
1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;
2.已積極配合或接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)幫扶，但仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)；
3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從用人單位與人社行政部門(mén)管理；
4.能勝任上崗要求；
5.愿意配合和接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展的家庭狀況核查。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名或應(yīng)聘
1.處于違法違紀(jì)調(diào)查期或懲戒期未結(jié)束的；
2.正在享受各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)扶持政策的（包括但不限于單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策等）;
3.已與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)）或在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
4.已領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇的；
5.在其他單位或團(tuán)體組織擔(dān)任（含掛名）法人、負(fù)責(zé)人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、理事或其他高管等職務(wù)的；
6.不符合公益性崗位聘用安置的其他情形。
三、報(bào)名材料
1.本人戶口簿、身份證以及殘疾等級(jí)證明等（視情）；
2.《公益性崗位上崗申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；
申請(qǐng)人員提供材料須真實(shí)有效。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，可取消申請(qǐng)資格或上崗資格。
四、招聘流程
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意向的就業(yè)困難人員于2024年12月3日---12月10日向戶籍地或居住證登記所在地社區(qū)（村）提出上崗申請(qǐng)，并填寫(xiě)《公益性崗位上崗申請(qǐng)表》（附件2）。
2.確定人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)申請(qǐng)人家庭困難狀況、年齡、就業(yè)能力等因素并結(jié)合崗位適配因素進(jìn)行初審，提出候選名單。市人社部門(mén)對(duì)候選人綜合考察后確定人員，并向用人單位推薦上崗。
3.招用公示。擬聘用人員名單在當(dāng)事人所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）公示。
4.簽訂合同。公示無(wú)異議的，用人單位按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月3日
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