今年常山縣教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)在內(nèi)的的12個(gè)部門(mén)和單位，計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)人才79人，經(jīng)前期組織赴武漢、西安等地參加招聘活動(dòng)，累計(jì)接受應(yīng)聘報(bào)名540余人，其中博士1人，碩士研究生136人，“211”、“985”工程大學(xué)畢業(yè)的本科生125人。今年外出招聘活動(dòng)主要有以下特點(diǎn)：

　　一是行動(dòng)早。為了準(zhǔn)確掌握全縣緊缺人才需求情況，常山縣人力社保部門(mén)于上年末即組織進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，掌握了第一手資料。春節(jié)剛過(guò)，又在第一時(shí)間與有關(guān)地區(qū)的人才市場(chǎng)、部分高校進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式，向他們傳遞了我縣緊缺人才的需求信息，宣傳我縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。與此同時(shí)，及時(shí)組團(tuán)開(kāi)展招聘活動(dòng)，做到早發(fā)動(dòng)、早宣傳、早落實(shí)。

　　二是方法活。在組團(tuán)方式上，采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)與小分隊(duì)出擊相結(jié)合。教育、衛(wèi)生等部門(mén)在參加全縣統(tǒng)一組織的外出院招聘活動(dòng)的同時(shí)，還根據(jù)各自特點(diǎn)，單獨(dú)組織參加各地的招聘活動(dòng)，取得實(shí)效。在接待應(yīng)聘方式上，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的辦法，保障了人才資源信息量。充分發(fā)揮人才綠色通道的作用，所學(xué)專業(yè)適用、綜合素質(zhì)好的應(yīng)聘者，經(jīng)考核予以現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　三是效果好。招聘活動(dòng)不僅吸引了一大批緊缺專業(yè)人才前來(lái)應(yīng)聘，還有效地提高了我縣在外省市的知名度，增強(qiáng)了影響力。據(jù)對(duì)540余名應(yīng)聘者的資料分析，他（她）們大多來(lái)自重點(diǎn)院校。部分專業(yè)是我縣近年想招而未能招到的緊缺學(xué)科。招聘到位后，將有效地補(bǔ)充我縣對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求。