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衢州公務(wù)員考試
2015年浙江省衢州市屬事業(yè)單位招聘公告
http://iofate.cn       2015-05-04      來源:衢州市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

    衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于2015年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

       為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員素質(zhì),進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人力社保局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》(衢市人勞公〔2011〕8號)精神,現(xiàn)將2015年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘計劃


  根據(jù)各單位申報需求,經(jīng)審核, 2015年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員53人(具體計劃詳見附表)。


  二、招聘的范圍


  1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘:面向2015年浙江省內(nèi)普通高校本科畢業(yè)生和2015年衢州市生源畢業(yè)生。


  2、社會人員招聘:面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2015年5月8日前所在地為準(zhǔn)。


  3、研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年9月30日前取得),面向全國可不受戶籍和生源限制。


  4、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第三醫(yī)院的信息維護(hù)崗位面向全省戶籍招聘;衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的部分崗位面向全國生源或戶籍招聘。


  5、通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)、等非全日制普通高校學(xué)歷和國外學(xué)歷報考的人員,取得畢業(yè)證書的按社會人員報考。


  三、報考條件


  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);


  2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;


  3、身體健康;


  4、年齡40周歲以下為1974年5月8日后出生;35周歲以下為1979年5月8日后出生;年齡30周歲以下為1984年5月8日后出生。


  5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。


  6、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指:2015年5月8日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。


  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。


  四、招聘程序和辦法


  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。2015年4月30日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、各用人單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。


  (二)組織報名。


  1、報名時間和地點: 2015年5月8日至9日上午8:30-下午4:00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。


  2、報名者需帶材料:身份證、學(xué)歷證書(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、職稱資格證書,戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明,一?免冠近照3張;


  3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,報考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱,應(yīng)聘相應(yīng)崗位,若不愿高職低聘的,不得參加報考。


  4、報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神,每人每科40元。


 ?。ㄈ┵Y格審查:市人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查,符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。


  報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。


  本次招聘按1:3比例開考,招考計劃與報名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位,招考計劃將相應(yīng)核減,報名人數(shù)少于3人的不予開考。


  核減指標(biāo)數(shù)屆時將向社會公告。


  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點:考生憑報名費發(fā)票于2015年5月21日上午8:30至下午5:00到市人事勞動大樓(荷三路231號)五樓西走廊上領(lǐng)取。


 ?。ㄋ模┕P試


  1、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師崗位和攀巖教練崗位的筆試科目為教育類公共知識和專業(yè)知識,滿分為100分,其中教育類公共知識占20%,專業(yè)知識占80%。


  2、其他崗位的筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分,兩門科目滿分各為100分。


  4、筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。


  筆試時間為2015年5月23日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。


  (五)面試


  1、筆試結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分,按1:3比例確定面試對象,招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。


  2、衢州廣播電視大學(xué)和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的攀巖教練崗位和市青少年兒童體育運動學(xué)校的運動教練崗位以理論知識講解考察考生的綜合知識能力。其中衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會計教師和護(hù)理教師、護(hù)理實訓(xùn)教師加試專業(yè)技能操作、攀巖教練崗位加試攀巖技能展示;市青少年兒童體育運動學(xué)校的運動教練崗位加試專業(yè)技能測試。


  3、其他崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。


  4、面試成績滿分為100分(其中:其中衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會計教師、護(hù)理教師、護(hù)理實訓(xùn)教師崗位和市青少年兒童體育運動學(xué)校的運動教練崗位加試占50%,衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的攀巖教練崗位加試占60%。),面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。


  5、面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。


 ?。w檢


  1、衢州廣播電視大學(xué)、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師崗位、攀巖教練崗位和市青少年兒童體育運動學(xué)校的運動教練崗位按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例合成總分;其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。


  2、體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。


  4、體檢工作由人事勞動部門會同有關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。


 ?。ㄆ撸┛己恕_M(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的,須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明,證明提交給招聘單位,并由招聘單位上報我局公務(wù)員管理處審核,符合條件者進(jìn)行考核,逾期未提交證明的,視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的,該崗位可依次遞補(bǔ)。


  考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法,事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格:


  1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;


  2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;


  3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;


  4、曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的;


  5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;


  6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;


  7、近兩年內(nèi),在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;


  8、不符合報考資格條件,或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;


  9、有不適宜招聘崗位其它情形的。


  考核不合格可依次遞補(bǔ)。


  (八)錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象,公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書,并限期到市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù),應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。整個招聘過程中一個崗位遞補(bǔ)只限一次。


  衢州市公路管理局錄用的人員,錄用手續(xù)辦完后,衢州市公路管理局與錄用人員簽訂約定為期三年的服務(wù)期協(xié)議,除國家法定規(guī)定外,服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離衢州市公路管理局。若今后經(jīng)過審批衢州市公路管理局列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位,在現(xiàn)行政策條件下,本次招聘錄用的人員,除已取得碩士研究生以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外,均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。


  五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實


  事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大,要突出公開、公平、公正的原則,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的報名、或筆試分?jǐn)?shù)結(jié)果出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,將取消該崗位。在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發(fā)〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行,自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊,確保招聘工作的順利進(jìn)行。


  咨詢電話:3071023、3086105


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  衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表及報名表。doc


  衢州市人力資源和社會保障局


  2015年4月28日



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