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衢州公務(wù)員考試
2016年衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位招聘公告
http://iofate.cn       2015-12-16      來源:衢州市衛(wèi)生局
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  衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位赴杭州招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告衢州市人力資源和社會(huì)保障局


  根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))精神。經(jīng)研究決定,衢州市市直醫(yī)療單位赴杭州招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  根據(jù)衢州市衛(wèi)生計(jì)生委下屬單位工作需要,擬招聘2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共39人(具體計(jì)劃詳見附件)。


  二、招聘的范圍、對(duì)象和條件


 ?。ㄒ唬┱衅傅姆秶?duì)象


  面向2016年全國普通高校本科及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。


 ?。ǘ﹫?bào)考的條件


  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);


  2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;


  3、身體健康;


  4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。


  三、招聘程序和辦法


  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  由衢州市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州衛(wèi)生網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qzwsj.gov.cn)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ┙M織報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2015年12月19日8:30-12:00,杭州市西湖區(qū)古翠路50號(hào)-浙江省人才市場(文三路與古翠交叉路口);


  2.報(bào)名者需帶材料:身份證、2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校蓋章核發(fā)的成績表。


 ?。ㄈ┵Y格審查


  用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查,并根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于按1:3比例確定(緊缺崗位“醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生”招聘按1:2比例確定)參加筆試人員。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位,招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。


  衢州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)核。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。


 ?。ㄋ模┕P試


  符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對(duì)象及緊缺崗位(如醫(yī)學(xué)影像類崗位)報(bào)考對(duì)象不參加筆試外,其他報(bào)考對(duì)象均須筆試,筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí),滿分為100分。


  筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。


  (五)面試


  筆試結(jié)束后,參加筆試的人員,由衢州市人力資源和社會(huì)保障局和衢州市衛(wèi)生計(jì)生委劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試對(duì)象;不參加筆試的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選,按1:2比例確定面試人選。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。


 ?。w檢


  1.面試結(jié)束后,參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1:1比例確定體檢人員;不參加筆試人員按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  2.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。


  3.報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ),體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。


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  按衢委辦(2007)90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法,以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。


  考核不合格可依次替補(bǔ)。


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  經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象,公示7個(gè)工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書,錄用對(duì)象須在2016年9月30日前按期取得畢業(yè)證書,并辦理相關(guān)錄用手續(xù),如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ),整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選,可以空缺。


  三、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)


  事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大,要突出公開、公平、公正的原則,在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行,自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊,確保招聘工作的順利進(jìn)行。


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  2016浙江衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位赴杭州招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計(jì)劃表。xlsx


  衢州市衛(wèi)生計(jì)生委


  2015年12月10日



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