學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 衢州公務(wù)員考試   
衢州公務(wù)員考試
2016年浙江余杭區(qū)委政法委選調(diào)事業(yè)人員公告
http://www.iofate.cn       2016-06-02      來源:余杭區(qū)人民政府網(wǎng)
【字體: 】              

  關(guān)于擇優(yōu)選調(diào)區(qū)委政法委(區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心)事業(yè)編制人員公告


  根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),依據(jù)《關(guān)于同意建立杭州市余杭區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心的批復(fù)》(余編[2016]6號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定開展擇優(yōu)選調(diào)區(qū)委政法委(區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心)事業(yè)編制人員工作。


  一、選調(diào)人數(shù)


  區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心工作人員5名。


  二、選調(diào)范圍


  余杭區(qū)范圍內(nèi)在職在編的財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)編制人員。


  三、選調(diào)條件


  1、遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康,五官端正;


  2、有三年以上工作經(jīng)歷(2013年5月31日以前參加工作);


  3、年齡在35周歲以下(1981年5月31日以后出生);


  4、大學(xué)本科以上學(xué)歷;


  5、有較好文字寫作功底及法律專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)背景人員優(yōu)先考慮。


  6、不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名:


 ?。?)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;


  (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;


 ?。?)近三年年度考核有不合格情況的;


 ?。?)有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。


  四、選調(diào)方式


  選調(diào)工作由區(qū)委政法委、區(qū)編委辦、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體選調(diào)程序如下:


  1.發(fā)布公告。組織召開會(huì)議,在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告,公布崗位、報(bào)考條件、程序方法等,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。


  2.組織報(bào)名。報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法。組織推薦的,由各單位組織人事部門填寫好《余杭區(qū)委政法委(區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心)事業(yè)單位人員擇優(yōu)選調(diào)組織推薦表》,并將電子版通過政務(wù)平臺(tái)報(bào)區(qū)委政法委政治處張建忠處,紙質(zhì)版送至區(qū)委政法委政治處(區(qū)政府中樓1204辦公室)。個(gè)人自薦的(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需所在單位同意),報(bào)名者請(qǐng)隨帶填寫好的《余杭區(qū)委政法委(區(qū)大聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心)事業(yè)單位人員擇優(yōu)選調(diào)個(gè)人報(bào)名表》紙質(zhì)版、電子版及本人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱原件與復(fù)印件等能說明符合報(bào)名條件的有關(guān)資料(所有材料請(qǐng)使用A4紙復(fù)?。┘氨救私诿夤谕锥绮噬C件照2張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。


  報(bào)名時(shí)間:6月1日-6月3日(3天),8:30-17:30;


  報(bào)名地點(diǎn):余杭區(qū)委政法委政治處(區(qū)政府中樓1204辦公室)


  聯(lián)系電話:0571--86220156、86138953


  3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合基本條件和資格要求等,由區(qū)委政法委擇優(yōu)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。


  4.面試。面試主要側(cè)重對(duì)報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。面試方式由區(qū)委政法委擇優(yōu)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。


  5.組織考察。根據(jù)面試情況按一定比例確定考察對(duì)象,主要從綜合素質(zhì)、與擬調(diào)任職位匹配等方面對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考察。


  6.研究審定。區(qū)委政法委員會(huì)研究決定擇優(yōu)任用人選,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。


  點(diǎn)擊下載>>>


  余杭區(qū)擇優(yōu)選調(diào)區(qū)委政法委事業(yè)編制人員公告相關(guān)附件


  余杭區(qū)委政法委


  2016年5月30日



?
互動(dòng)消息