浙江省常山縣部分事業(yè)單位2018年度公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才的公告
為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，助推我縣事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(jìn)（暫行辦法）》文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才8名（具體計(jì)劃詳見文末附件）。
一、招聘范圍
1、具有“111計(jì)劃”、“一流大學(xué)建設(shè)”、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；
2、“一流學(xué)科建設(shè)”高校“一流學(xué)科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；
3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
4、前述1、2所指高校不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排；
3、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下；
4、身體健康；
5、戶籍不限。
三、相關(guān)待遇
1、嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的工資制度，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成；
2、享受“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；
3、享受人才津貼：本科畢業(yè)生每年4000元，碩士研究生每年6000元；
4、享受租房補(bǔ)貼：本科畢業(yè)生每年4800元，碩士研究生每年6000元；
5、享受購(gòu)房補(bǔ)貼：在縣城城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品住宅，享受一次購(gòu)房補(bǔ)助，本科畢業(yè)生5萬元，碩士研究生10萬元。
四、招聘程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、篩選、專業(yè)考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
1、信息發(fā)布
本次招聘活動(dòng)通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)、常山縣新聞網(wǎng)（http://csnews.zjol.com.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式。
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)下載填寫《2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》（附見2），并將相關(guān)資料發(fā)送至：937797946@qq.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由縣委組織部、縣人力社保局組織到相關(guān)高校組織開展，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：
南昌大學(xué)。時(shí)間：2018年5月26日
遼寧大學(xué)。時(shí)間：2018年5月28日
其它高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間，請(qǐng)電話咨詢。
報(bào)名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、黨員（預(yù)備黨員）證明，普通話等級(jí)證，英語等級(jí)證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)表等，研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。
3、資格審查
由組織人事部門對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。
4、篩選
組織人事部門根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、在校表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選，按照一定比例確定專業(yè)考核人選（具體比例視實(shí)際報(bào)名情況確定）。
5、專業(yè)考核
組織入圍專業(yè)考核對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)能力水平考核，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知）。
6、簽約
組織人事部門根據(jù)專業(yè)考核情況，提出擬入圍名單，報(bào)請(qǐng)研究確定后，由組織人事部門代用人單位與入選人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7、體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
擬聘用人員的體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢時(shí)間另行通知。
8、考核
體檢合格結(jié)束后，由組織人事部門會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行考核，考核工作具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
9、公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員不能在2018年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、其他事項(xiàng)
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
3、在招聘過程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。
本次公開引才工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)組進(jìn)行全程監(jiān)督和組織人事部門全程指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門組織實(shí)施。
聯(lián)系方式：常山縣委組織部（唐先生） 18767054618
常山縣人社局 （胡女士） 13665709197
附件1：常山縣部分事業(yè)單位2018年招聘緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.docx
附件2：2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表.docx
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一八年五月二十二日
