浙江省常山縣住建局公開引進(jìn)緊缺急需人才的公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，常山縣住建局面向社會公開引進(jìn)兩名緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
1、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生;
2、“一流學(xué)科建設(shè)”高校 “一流學(xué)科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生;
3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
4、前述1、2所指高校不含獨(dú)立二級學(xué)院。
二、招聘專業(yè)：
土木工程、工程造價
三、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī);
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;
3、年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;
4、身體健康;
5、戶籍不限。
四、相關(guān)待遇
1、嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的工資制度，執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼組成;
2、享受“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金;
3、按照人才層次享受《智匯常山》的相關(guān)人才政策。
五、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、資格審查、篩選、專業(yè)考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
1、信息發(fā)布
本次招聘活動通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
2、報名
報名采取網(wǎng)上報名形式。報名者請下載填寫《2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報名表》(見附件)，并將相關(guān)資料發(fā)送至：540610420@qq.com。
報名者需提供相關(guān)資料：身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、黨員(預(yù)備黨員)證明、普通話等級證、英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、各類獲獎和榮譽(yù)證書、學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
報名截止日期 ：2018年8月30日24時。
3、資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進(jìn)行審查。報考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。
4、篩選
組織人事部門根據(jù)符合條件報考對象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獲獎、在校表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選，按照一定比例確定專業(yè)考核人選(具體比例視實(shí)際報名情況確定)。
5、專業(yè)考核
組織入圍專業(yè)考核對象進(jìn)行業(yè)務(wù)能力水平考核，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。
本次專業(yè)考核定于2018年9月2日上午9點(diǎn)在常山縣人社局三樓會議室進(jìn)行。
6、簽約
組織人事部門根據(jù)專業(yè)考核情況，提出擬入圍名單，報請研究確定后，由組織人事部門代用人單位與入選人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7、體檢
擬聘用人員的體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。
8、考核
體檢合格結(jié)束后，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進(jìn)行考核，考核工作具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
9、公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
六、其他事項(xiàng)
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
3、在招聘過程中，將視報名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對招聘計(jì)劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。
本次公開引才工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)組進(jìn)行全程監(jiān)督和組織人事部門全程指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門組織實(shí)施。
聯(lián)系方式：常山縣人社局 (胡女士) 0570-5018781
常山縣委人才辦(唐先生) 0570-5016142
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常山縣人力資源和社會保障局
常山縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
2018年8月20日
