為加強(qiáng)城市社區(qū)基層組織建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)60名。其中：小齡組(27周歲以下)20名，大齡組(28-35周歲)40名。
二、招聘條件
(一)具有柯城區(qū)常住戶口的人員(以2018年9月8日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)小齡組： 1990年9月9日之后出生的人員，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
(三)大齡組：1982年9月8日至1990年9月8日之間出生的人員，具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日至10日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路237號(hào)柯城區(qū)民政局三樓會(huì)議室。
3.報(bào)名應(yīng)攜帶的材料：
(1)《柯城區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)報(bào)名表》(一式一份);
(2)有效期內(nèi)二代身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件1份);
(3) 戶口簿(原件及復(fù)印件，復(fù)印件1份);
(4) 學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件, 復(fù)印件1份);
(5) 近期免冠一寸彩照2張;
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料和報(bào)名委托書外，還需隨帶代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審核：報(bào)考者攜帶報(bào)名材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核合格的，參照浙價(jià)費(fèi)【2018】21號(hào)文件規(guī)定，交納考試費(fèi)用50元(低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用)。
5.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試
1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格合格人數(shù)比例達(dá)到1︰5方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1︰2比例確定面試對(duì)象。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單而不能參加面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，合格60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
為更加確保面試的合理性，面向社會(huì)公開招聘的職位因進(jìn)入面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試，分組采用抽簽分組法的規(guī)則，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。
即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
3.成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，大學(xué)生村官、現(xiàn)役軍人家屬和具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員排位在前，其它的以筆試成績(jī)高的排位在前)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
(四)考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定考察對(duì)象，考察工作由區(qū)民政局負(fù)責(zé)進(jìn)行，考察參照公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)的基本條件和崗位要求執(zhí)行。自動(dòng)放棄考察或考察結(jié)果不宜聘用的，在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
對(duì)考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)一管理，工資福利待遇參照1級(jí)社區(qū)專職工作者待遇的80%發(fā)放。試用期結(jié)束后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)考核評(píng)估，考核合格者自動(dòng)聘為社區(qū)專職工作者;未合格者視情況延長(zhǎng)三個(gè)月的試用期或取消聘用資格。
(六)保留聘用資格
從本次招聘擬聘用公告生效之日起到下一批招聘擬聘用公告生效之日止，但原則上不超過一年，社區(qū)專職工作者因退休、辭職、參加公務(wù)員(事業(yè)單位)考試錄取等原因造成的缺崗，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從未錄取的體檢合格的考生中，從高分到低分依次保留一次聘用資格。27周歲(含)以下的缺崗人員從小齡組中替補(bǔ)，27周歲以上的缺崗人員從大齡組中替補(bǔ)。聘用時(shí)，重新實(shí)施體檢、考察，合格人員予以聘用。
四、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對(duì)后，原件歸還。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本次社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)招聘工作由柯城區(qū)民政局所屬的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3021800。
4.有關(guān)招聘信息可登陸柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)站查詢(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499442/index.html)。
報(bào)考咨詢電話：0570-3020170。
5.本公告最終解釋權(quán)在柯城區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件1：柯城區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)報(bào)名表
附件2：報(bào)名委托書
衢州市柯城區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月1日
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