衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室關(guān)于公開(kāi)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員的公告
衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市營(yíng)商辦)是市政府工作部門(mén),根據(jù)打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境城市總體目標(biāo),保障市營(yíng)商辦工作順利開(kāi)展,經(jīng)研究,決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)市營(yíng)商辦下屬事業(yè)單位衢州市社會(huì)信用服務(wù)中心、衢州市政務(wù)服務(wù)中心工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)人數(shù)
選調(diào)具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員7名,其中衢州市社會(huì)信用服務(wù)中心4名,衢州市政務(wù)服務(wù)中心3名。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍:面向全市范圍內(nèi)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職在編具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員(新招聘錄用試用期未滿(mǎn)、招聘時(shí)崗位有服務(wù)年限要求且未滿(mǎn)服務(wù)年限的除外)。
(二)選調(diào)條件:
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),甘于奉獻(xiàn),作風(fēng)正派,身體健康。
2.具有能勝任所聘崗位工作的能力。
3.年齡在 40 周歲以下(1978年5月17日以后出生)。
4.報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的需具有計(jì)算機(jī)、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位的需具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;其余崗位專(zhuān)業(yè)不限。
5.具有2年以上(截止2019年5月31日)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,歷年年度考核為合格及以上等次,且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員,進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任,若不愿高職低聘的,不得參加報(bào)考。
三、選調(diào)程序和組織形式
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。
(一)發(fā)布選調(diào)信息
2019年 5月7日,由市營(yíng)商辦通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn/)、衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室微信公眾號(hào)(報(bào)考者請(qǐng)關(guān)注“衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室”微信公眾號(hào))發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月17日- 5月18日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室405辦公室(衢州市西區(qū)花園東大道169號(hào))。聯(lián)系人:方女士(0570-3890806)、劉女士(0570-3890019)。
3.報(bào)名者需攜帶材料:
(1)《衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員報(bào)名表》(附件2,可在網(wǎng)上下載填寫(xiě)完成);
(2)身份證(原件及復(fù)印件);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件);
(4)近期1寸免冠彩色照片3張;
(5)崗位所需的其他材料(如與所聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作期間撰寫(xiě)的具有代表性的文章);
所提供的材料必須真實(shí),如提供虛假材料,經(jīng)查實(shí),取消錄取資格。
(三)資格比選
市營(yíng)商辦對(duì)報(bào)名人選的工作能力和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行綜合比選,并結(jié)合職位要求,按不少于1:3的比例確定人選參加筆試。若選調(diào)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位,選調(diào)計(jì)劃將相應(yīng)核減。核減指標(biāo)數(shù)將通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室微信公眾號(hào)向社會(huì)公告。
報(bào)考崗位被核減的報(bào)考人員,將通知改報(bào),不改報(bào)的視作放棄。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):需本人持身份證到市營(yíng)商辦405辦公室(衢州市西區(qū)花園東大道169號(hào))領(lǐng)取,報(bào)名時(shí)留好聯(lián)系方式,時(shí)間另行通知。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式,主要根據(jù)崗位需求測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字能力。試卷滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間另行通知。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后,由市人力社保局會(huì)同市營(yíng)商辦劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),對(duì)筆試上線(xiàn)人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分,按1:3比例確定參加面試人選,入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知面試入圍考生攜帶本人身份證到405辦公室領(lǐng)取面試通知單。
2.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試地點(diǎn):衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室四樓黨員活動(dòng)室。
4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入考察、體檢)。
(六)考察
1.面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%合成總分(按四舍五入法,保留2位小數(shù)),從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象(如報(bào)考人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象)。進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面證明,逾期未提交的,視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格的,該職位可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.市營(yíng)商辦將對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察,并聽(tīng)取報(bào)考人員所在單位意見(jiàn)。
(七)體檢
1.考察結(jié)束后,經(jīng)市營(yíng)商辦黨組會(huì)議集體討論確定體檢人選。體檢工作在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下由市營(yíng)商辦組織進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
4.入圍體檢人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。入圍人員放棄體檢或體檢不合格時(shí),依次遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的入圍人選名單,會(huì)同選調(diào)工作流程相關(guān)材料報(bào)市人力社保局備案核準(zhǔn)后,擬選調(diào)對(duì)象在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衢州市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)辦公室微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批,并按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限,辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格和選調(diào)資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
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