1.開(kāi)考比例。本次招聘原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:2比例開(kāi)考。若資格審查合格人數(shù)不足1：2的，經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)單位研究確定是否相應(yīng)核減直至核銷(xiāo)招聘計(jì)劃。

　　核減、核銷(xiāo)計(jì)劃將通過(guò)衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄、“人事信息”欄向社會(huì)公布。

　　報(bào)考崗位取消的，考生可在自核減、核銷(xiāo)計(jì)劃公布起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

　　2.筆試。筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》。

　　3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，招聘計(jì)劃數(shù)4人及以上按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，其它職位按1:3確定面試對(duì)象。入圍人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列為面試對(duì)象)。面試人員在面試開(kāi)始前24小時(shí)放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)放棄面試的，不再遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

　　4.成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成綜合成績(jī)（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

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　　綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)（核減后的計(jì)劃數(shù)）按以下規(guī)則確定體檢人數(shù):計(jì)劃數(shù)1-3人的按計(jì)劃數(shù)加1人；計(jì)劃數(shù)4人及以上的按計(jì)劃數(shù)加3人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢及交通費(fèi)用考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

　　考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　若體檢后相應(yīng)崗位合格人數(shù)少于核減后的計(jì)劃數(shù)的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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