衢州市廣納人才開發(fā)有限公司招聘派遣至 衢州市人力資源和社會保障局局屬單位 工作人員的公告
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“市廣納公司”)是衢州市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人力社保局”)所屬的人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)市人力社保局的要求，面向社會公開招聘工作人員，派往市人力社保局局屬單位相關(guān)崗位工作。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位與人數(shù)
工作人員9名。
三、招聘范圍
面向社會人員。
四、招聘條件
(一)思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;
(二)身體健康，品貌端莊，無生理缺陷，無傳染性慢性疾病或精神疾病;
(三)性別不限，年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限;
(四)具有3年以上工作經(jīng)歷(需提供原單位繳納的社保繳費清單和勞動合同);
(五)戶籍不限。
五、招聘程序和錄用辦法
(一)報名。市廣納公司根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：2比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1：2開考比例的崗位，招考計劃人數(shù)將相應(yīng)核減。
1、報名人數(shù)低于(含)45人直接進入面試環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。
2、報名人數(shù)超過45人，須先筆試后面試。考試時間另行通知。
(二)筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進入考察。
(四)確定考核對象
1、報名人數(shù)未超過(含)45人進入面試環(huán)節(jié)的。按面試成績以1：1.5比例確定考核對象。
2、報名人數(shù)超過45人進入先筆試后面試程序的。總成績=筆試成績40%+面試成績60%(總成績計算到小數(shù)點后三位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，然后從高分到低分按1：1.5比例確定考核對象。
考核參照公務(wù)員招考考核辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考核要求的具體條件和標準執(zhí)行。
(五)體檢
考核結(jié)束后，在考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的日期、時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢有放棄或不合格的，在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(若總成績相同以筆試成績分數(shù)高的為先)。
六、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢后，對擬確定的聘用對象，由市廣納公司統(tǒng)一實行人才派遣。試用期3個月。工資待遇按市人力社保局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
?、偃肼毲昂筇峁┨摷傩畔⒌?。
?、谟羞`反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的。
?、蹮o法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標的。
?、艽嬖诟倶I(yè)限制規(guī)定的。
七、組織報名
報名時間：2019年7月1日—9日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
報名地點：衢州市荷五路468號504辦公室。
聯(lián)系人：嚴老師;聯(lián)系電話：0570-3080177。
報名需帶材料：《衢州市廣納人才開發(fā)有限公司報名登記表》一式兩份(招聘公告下方下載)、本人身份證、戶口簿、學歷證書原件及上述材料的復印件各兩張、3年工作時間證明(需提供原單位繳納的社保繳費清單和勞動合同)、一寸免冠近照3張。報名時務(wù)必注明招聘崗位。
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