2020年上半年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分公告
為滿(mǎn)足我區(qū)疫情防控工作對(duì)衛(wèi)技人員的需求，加強(qiáng)衛(wèi)生健康專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)，保障和支撐衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全日制普通高校醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才40名。具體詳見(jiàn)計(jì)劃匯總表中序號(hào)19-50的招聘崗位、人數(shù)及要求。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
1.2020年能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全日制普通高校醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士研究生以上學(xué)歷及部分崗位全日制本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生也納入招聘對(duì)象不作是否應(yīng)屆生要求；
2.戶(hù)籍不限；
3.凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分處理的人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的，不得報(bào)考；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好,品德端正；
2.有志于從事衢江區(qū)衛(wèi)生健康工作，愿意履行衛(wèi)生健康單位人的義務(wù)；
3.具有正常履職的身心條件；
4.學(xué)習(xí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)良好，能夠如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能條件，以及所需要的其它條件；
6.專(zhuān)科及本科生1989年3月3日及以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷1979年3月3日及以后出生。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”、“人事信息”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2020年3月20日17:00為止。報(bào)名人員可咨詢(xún)具體招聘單位，報(bào)名相關(guān)材料打包（以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）于報(bào)名時(shí)間內(nèi)把報(bào)名材料電子版發(fā)到指定郵箱，招聘單位咨詢(xún)方式及郵箱：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體：朱燕麗，13004688668，zjqzeyrsk@163.com；衢江區(qū)中醫(yī)院醫(yī)共體：方鴻，聯(lián)系電話15505706316，郵箱1409706156@qq.com；衢江區(qū)婦幼保健院：吳婷，聯(lián)系電話18857008056,郵箱1454768559@qq.com。
2.報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的以下材料（原件照片）：
?。?）《衢江區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（同時(shí)提供電子版）
?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證；
?。?）自薦書(shū)；
（4）各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；
（5）能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)材料；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)能力考評(píng)表》、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)單（含本專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名）、擔(dān)任職務(wù)的證明或聘書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（如國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生（或干部）等榮譽(yù)證書(shū)或證明），以及其他能證明考生綜合素質(zhì)能力的材料。
3.應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，取消資格。
?。ㄈ┵Y格審查
招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人力社保局根據(jù)招聘崗位所需條件通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻的方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。
?。ㄋ模┵Y格比選
1.依據(jù)報(bào)考人員提供的資料，根據(jù)就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)水平、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)等進(jìn)行資格比選，按不超過(guò)1:3的比例擇優(yōu)確定入圍網(wǎng)上面試對(duì)象。
2.本次招聘原則上按照招聘計(jì)劃與符合報(bào)考條件人數(shù)1：3的比例開(kāi)考、確定入圍網(wǎng)上面試對(duì)象。如符合報(bào)考條件人數(shù)少于1：3的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開(kāi)考比例。符合報(bào)考條件的雙一流院校（含原“211”或“985”院校，不含獨(dú)立學(xué)院）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或取得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，中共黨員（含預(yù)備黨員）的應(yīng)屆畢業(yè)生不受開(kāi)考比例限制。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上面試
1.面試采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。為保證網(wǎng)絡(luò)面試公平公正，面試現(xiàn)場(chǎng)不得有任何提示信息，考生在面試結(jié)束后須提供全程錄像以示證明。
2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分為60分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不能入圍簽約、體檢、考核對(duì)象。當(dāng)天公布面試成績(jī)和入圍體檢（簽約）對(duì)象。如入圍末位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，另行組織加試。
3.面試開(kāi)始前由考官組抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動(dòng)放棄面試。
4.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、網(wǎng)上面試情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
5.入圍體檢（簽約）對(duì)象確定后，根據(jù)實(shí)際情況馬上參加疫情防控等工作。應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定要求與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
6.網(wǎng)上面試時(shí)間、組織形式另行通知。入圍面試考生在網(wǎng)上面試開(kāi)始前24小時(shí)放棄面試資格、入圍體檢（簽約）對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄體檢（簽約）資格的是否遞補(bǔ)，由用人單位及區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同區(qū)人力社保局根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
?。w檢和考察
體檢和考察根據(jù)疫情防控情況適時(shí)組織實(shí)施。
1.體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同區(qū)人力社保局按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢要求參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。
2.考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，并注重考察在疫情防控期間工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢和考察不合格的，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
4.新聘用人員納入到事業(yè)單位編制（報(bào)備員額）管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)6年（含見(jiàn)習(xí)期，不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。未滿(mǎn)服務(wù)期限的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加選聘，違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。見(jiàn)習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
四、其它
?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審。2020年7月中旬，對(duì)簽約對(duì)象的各類(lèi)證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過(guò)的取消錄用資格。
?。ǘ┤瞬沤蛸N政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂6年服務(wù)合同的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼：①全日制普通高校博士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元；年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬(wàn)元人才津貼。②35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）全日制普通高校碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助10萬(wàn)元。其他全日制普通高校碩士研究生給予一次性安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。③35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。其他全日制普通高校本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生給予一次性安家補(bǔ)助3萬(wàn)元。④全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予2萬(wàn)元/年人才津貼補(bǔ)助，補(bǔ)助期限五年。⑤對(duì)招聘到二乙及以下區(qū)級(jí)衛(wèi)生健康單位的臨床醫(yī)學(xué)全日制普通高校本科，醫(yī)共體分院的臨床類(lèi)、護(hù)理、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法，標(biāo)準(zhǔn)為本科生4.6萬(wàn)元，專(zhuān)科生2.6萬(wàn)元。⑥對(duì)醫(yī)共體分院（不含樟潭、浮石街道）的外地且未婚醫(yī)務(wù)人員，每年發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼5000元，最高補(bǔ)助5年。⑦對(duì)在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)共體分院工作的人員給予400—1400元/月崗位補(bǔ)助。
?。ㄈ﹫?bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，有意隱瞞本人真實(shí)情況，獲取報(bào)考資格和影響資格比選、網(wǎng)上面試、體檢、考察結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
?。ㄋ模┍敬握衅缚荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
（五）本次公開(kāi)招聘工作，衢江區(qū)各部門(mén)（單位）不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
?。┍敬握衅腹ぷ髯杂X(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
?。ㄆ撸┍菊衅腹嬗舍榻瓍^(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
附件1.2020年上半年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘報(bào)名表
附件2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)能力考評(píng)表
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年3月3日
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