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衢州公務(wù)員考試
2020年衢州衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才4人公告
http://www.iofate.cn       2020-05-15      來源:衢州市衢江區(qū)政府
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  2020年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才公告


  為扎實推進(jìn)區(qū)委“1136”發(fā)展戰(zhàn)略體系,實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步形成“創(chuàng)新驅(qū)動、人才引領(lǐng)”的生動局面,支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。經(jīng)研究,決定引進(jìn)衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺的高層次專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、引進(jìn)單位及計劃


  1.衢州市第二人民醫(yī)院,招引計劃3名,其中皮膚科1名、眼科2名;


  2.衢江區(qū)婦幼保健院,招引計劃檢驗科1名;


  本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱的其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人才,可隨時與衢江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科聯(lián)系,咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)相關(guān)事宜。


  二、引進(jìn)的范圍、對象和條件


 ?。ㄒ唬┮M(jìn)的范圍和對象


  1.皮膚科:本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),具有皮膚性病學(xué)副高及以上職稱,且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗。


  2.眼科:本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或眼科學(xué)專業(yè),具有眼科學(xué)副高及以上職稱,且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗。


  3.檢驗科:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè),具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床基礎(chǔ)檢驗技術(shù)副高及以上職稱,且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗。


 ?。ǘ﹫竺麠l件


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);


  2.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件;


  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  4.近5年內(nèi)未出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故和糾紛;


  5.具有較強(qiáng)的帶教能力和學(xué)術(shù)組織能力;


  6.??祁I(lǐng)域技術(shù)水平能在我區(qū)區(qū)級醫(yī)院獨立開展工作并起技術(shù)引領(lǐng)作用;


  7.正高職稱人員年齡(男)55周歲以下、(女)50周歲以下;副高職稱人員年齡在45周歲以下。時間計算到2020年5月16日止;


  8.戶籍或生源地、性別不限。


  三、引進(jìn)程序和辦法


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告


  在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”、“人事信息”欄及時面向社會發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫竺百Y格審核


  1.組織報名。本次招引采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式?,F(xiàn)場報名的,須攜帶報名所需材料的原件及復(fù)印件到衢江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科報名,地址:衢江區(qū)政府大樓三樓0342。網(wǎng)上報名的,須將報名所需資料的電子掃描件打包發(fā)送至:375173317@qq.com。報名及咨詢電話:0570-3838977。


  2.報名截止時間。報名截止時間為2020年5月22日17:00。


  3.報名所需材料,具體如下:


 ?。?)《2020年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表》(附件1);


 ?。?)應(yīng)聘者的個人簡歷(含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況;


 ?。?)反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄(學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容);


 ?。?)代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況;


 ?。?)專業(yè)科技成果及其獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等;


 ?。?)已完成的和在研的科研項目情況,包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。


  以上反映個人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料時間要求為2015年1月1日以后。


  4.資格審核。工作人員根據(jù)報名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審,重點審核應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。網(wǎng)上報名人員是否報名成功及通過資格初審,以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過3個工作日,未收到回復(fù)郵件,請及時電話聯(lián)系。擇期舉行網(wǎng)上報名對象的現(xiàn)場資格復(fù)審,進(jìn)一步核實報名資格。


 ?。ㄈ┵Y格比選


  1.根據(jù)符合條件報考對象的學(xué)歷和職稱層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎等進(jìn)行資格比選,按1:3比例依比選結(jié)果確定入圍專家評審人選。不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定入圍專家評審人選。


  2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象,筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據(jù),不帶入面談和專家評審環(huán)節(jié),不與專家評審成績合成總成績。


  (四)專家評審


  1.由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對入圍評審對象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評,重點考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家評審成績合格分為70分,低于70分的取消聘用資格。


  2.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點參加專家評審,視為放棄資格。


 ?。ㄎ澹w檢


  1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。


  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員,相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬,但以不影響履行崗位職責(zé)為限。


  3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。


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  體檢結(jié)束后,體檢合格人員列為考核對象??己斯ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T會同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。


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  1.考核結(jié)束后,考核合格人員列為擬聘用對象。


  2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


  3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。


  四、其他事項


  (一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。


 ?。ǘ﹫罂既藛T提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格的,取消聘用資格。


 ?。ㄈ┤瞬沤蛸N、獎勵政策:對我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂五年及以上服務(wù)合同的下列人才,分別給予:①急需緊缺的55歲及以下的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,給予一次性安家補(bǔ)助30萬元,人才津貼2萬元/年;②急需緊缺的45歲及以下的具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,給予一次性安家補(bǔ)助10萬元,人才津貼2萬元/年,補(bǔ)助期限為5年。


 ?。ㄋ模┪幢M事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同研究決定。


  附件:2020年衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc


  中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局


  衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局


  2020年5月15日

 

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