2020年衢州市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員公告已發(fā)布，本次共招錄120人，報(bào)名時(shí)間為7月23日-7月24日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，復(fù)習(xí)課程推薦：

 

　　資料推薦：2020公基系統(tǒng)班全新上線（限量贈(zèng)送4冊(cè)真題庫(kù)+2冊(cè)核心考點(diǎn)）

　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（7月23日-7月24日）

 

　　衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員公告

　　為滿足近期市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工辦法管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一發(fā)布第二季度市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開(kāi)招聘公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共有39家機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱招聘單位），計(jì)劃招聘120名編外人員，具體崗位詳見(jiàn)《2020年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　二、招聘范圍和條件

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　　面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

　　4.身體健康；

　　5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

　　6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2020年7月24日；涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1989年7月24日以后出生，以此類推。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局所屬人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)（衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司，以下簡(jiǎn)稱廣納公司）組織實(shí)施，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。

　　（本次部分崗位由招聘單位主管部門自主實(shí)施，在《計(jì)劃表》中已注明，自主實(shí)施的招聘工作將由招聘單位另行公告，有意向報(bào)考者可關(guān)注公告，或直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。）

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為：7月23日—7月24日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷五路468號(hào)（原人力資源市場(chǎng)）一樓大廳，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名材料

　?。?）注明報(bào)考單位和崗位的《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件），本人一寸免冠近期彩色照片2張。

　?。?）有效期內(nèi)身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復(fù)印件1份。（報(bào)考不限戶籍崗位可不提供戶口本）

　　（3）國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。

　?。?）要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員需提供工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或者社保繳費(fèi)記錄）。

　　確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　廣納公司進(jìn)行資格初審，用工單位進(jìn)行資格復(fù)審。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)公告時(shí)間。

　　（三）考試

　　根據(jù)崗位需要，分別采用筆試+面試、面試、面試+技能測(cè)試三種形式，具體考試形式詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　筆試采用閉卷方式，測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，考試時(shí)間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。

　　面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”或“半結(jié)構(gòu)化面試”形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。滿分為100分。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

　　技能測(cè)試考察應(yīng)試者的工作技能。滿分為100分。

　　采用筆試+面試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù)，下同），然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　只組織面試的崗位，面試成績(jī)即為總分，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　采用面試+技能測(cè)試的崗位，面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍技能測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　所有采用筆試的崗位統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試、技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試、技能測(cè)試通知單。

　　（四）體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

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　　在體檢合格人員中，根據(jù)總分從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。 不按規(guī)定參加考察或考察不合格者，可依次遞補(bǔ)。

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　　招聘單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

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　　公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：①入職前后提供虛假信息的；②無(wú)法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；③存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的；④違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；⑤法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

　?。ò耍┱衅附Y(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄

　　招聘結(jié)束后，招聘單位填報(bào)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘結(jié)果備案表》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘錄用人員名單》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績(jī)合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測(cè)試成績(jī)合格且按崗位排名前3的未聘用人員（取消聘用資格的除外），經(jīng)征得本人同意后，納入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫(kù)，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各招聘單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘信息將在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”版塊公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　附件1：2020年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表

　　附件2：2020年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　2020年7月15日

 

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