2020年常山傳媒集團(tuán)招聘新聞工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2020年常山傳媒集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
3.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?duì)象
詳見(jiàn)《2020年常山傳媒集團(tuán)招聘新聞工作人員計(jì)劃表》
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.具備吃苦耐勞精神，愿意為工作奉獻(xiàn)；
4.身體健康；
5.年齡35周歲及以下為1984年7月28日及以后出生；
6.具有與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位需要服從隨叫隨到；
7.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證書(shū)；
8.符合招聘計(jì)劃表所列的其他資格條件。
三、招考程序和辦法
后期制作、采編、文字記者崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。技術(shù)崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
常山縣人力社保局、常山傳媒集團(tuán)通過(guò)常山縣政府網(wǎng)（http://www.zjcs.gov.cn/）和常山新聞網(wǎng)（http://csnews.zjol.com.cn/）等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力社保局四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名所需材料：身份證、戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、一寸免冠近照2張，《2020年常山傳媒集團(tuán)招聘新聞工作人員報(bào)名表》（附件2，下載后自行打印、填寫(xiě)）一式兩份，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具本人所在單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明及單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0570—5660104
（三）資格審核
資格審核工作由縣傳媒集團(tuán)負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招考計(jì)劃人數(shù)的3倍。招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的相應(yīng)按比例核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
按照浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件精神，考務(wù)費(fèi)每人收取100元。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容
報(bào)考后期制作、采編、文字記者崗位的：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目（試卷合一），分值為100分。筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)（含公文寫(xiě)作）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（包括新聞采訪、編輯、攝影攝像、后期制作等）兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
報(bào)考技術(shù)崗位的：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目（試卷合一），分值為100分。
2.筆試時(shí)間:詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹┘寄軠y(cè)試
根據(jù)招考計(jì)劃人數(shù)，后期制作、采編、文字記者崗位均按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定技能測(cè)試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加技能測(cè)試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測(cè)試）。若技能測(cè)試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
1.后期制作崗位技能測(cè)試內(nèi)容為根據(jù)提供的畫(huà)面、圖片、稿件（配音）制作專(zhuān)題或制作報(bào)紙版面。面試分值為100分，合格線為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入體檢。
2.采編崗位技能測(cè)試內(nèi)容包括實(shí)景拍攝（可使用攝像機(jī)或相機(jī)）、新聞寫(xiě)作，視頻制作。技能測(cè)試分值為100分，合格線為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入體檢。
3.文字記者根據(jù)所提供的內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)一篇新聞評(píng)論。技能測(cè)試分值為100分，合格線為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入體檢。
技能測(cè)試工作在組織人事部門(mén)指導(dǎo)下，由縣傳媒集團(tuán)組織實(shí)施。進(jìn)入技能測(cè)試的人員，持身份證、技能測(cè)試通知單參加技能測(cè)試。技能測(cè)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
?。?面試
技術(shù)崗位筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。
?。ㄆ撸w檢
1.后期制作、采編、文字記者崗位按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占70%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?:2比例確定體檢對(duì)象，不足1:2比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.技術(shù)崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
5.體檢工作在縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下由縣人力社保局、縣傳媒集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ò耍┛疾?/p>
體檢后，體檢合格人員按招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由縣傳媒集團(tuán)組織實(shí)施。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。?
?。ň牛┕?、聘用
1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等媒體平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。
2.新聘用人員實(shí)行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加選聘，違約的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.試用期1年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，招聘單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作，擬參加考試人員必須自覺(jué)佩戴口罩參加本次招考的所有環(huán)節(jié)，考前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史、健康狀況申報(bào)異常、未取得衢州健康碼或衢州健康碼不是綠碼（使用支付寶申請(qǐng)）、與新冠肺炎相關(guān)人員（確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、陽(yáng)性檢測(cè)者）有接觸史、出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀、新冠病毒核酸或特異性抗體檢測(cè)陽(yáng)性的，需按疫情防控要求報(bào)告和請(qǐng)假，不能參加本次招聘。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2.招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、體檢名單、考察名單、擬聘用人員公示等）在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等平臺(tái)上公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格。
4.通過(guò)招聘程序，人員被聘用后，納入常山縣事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按常山縣事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
附件1、2020年常山傳媒集團(tuán)招聘新聞工作人員計(jì)劃表
附件2、2020年常山傳媒集團(tuán)招聘新聞工作人員報(bào)名表
常山傳媒集團(tuán)
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月15日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)浙江頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
