常山縣2020年第二期“慢城英才薈”緊缺急需人才公開招聘公告
為大力引進緊缺人才,儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,服務縣域經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(暫行辦法)》和《關(guān)于進一步健全經(jīng)濟型人才共享共育機制的實施意見》(常政辦發(fā)〔2019〕67號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘緊缺急需的經(jīng)濟型、復合型人才20名。
一、招聘計劃及范圍
1.招聘計劃
單位 |
崗位 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
計劃數(shù) |
常山縣人才服務站 |
工程管理1 |
原“985工程”、“211工程”高校以及12所浙江省內(nèi)重點建設本科院校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位畢業(yè)生;“雙一流”建設高校相關(guān)專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業(yè)生;全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生。 (以上均不含二級院校和專升本生) |
本科:環(huán)境工程、工業(yè)設計、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、機械工程 |
3 |
工程管理2 |
本科:道路橋梁與渡河工程、交通工程 碩士:橋梁與隧道工程、工程管理 |
1 |
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經(jīng)濟管理 |
本科:貿(mào)易經(jīng)濟、財政學、金融學、會計學 碩士:產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、金融、會計學 |
3 |
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電子信息 |
本科:計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程、網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù); 碩士:計算機科學與技術(shù)、計算機應用技術(shù)、系統(tǒng)工程、通信與信息系統(tǒng)、電子與通信工程 |
4 |
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檢驗檢測 |
本科:生物科學、生物技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全; 碩士:生物工程、食品科學、測試計量技術(shù)及儀器、儀器儀表工程 |
1 |
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文化藝術(shù) |
本科:表演、播音與主持藝術(shù)、音樂表演; 碩士:戲劇與影視學、廣播電視、音樂與舞蹈學 |
1 |
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高層次人才 |
1.本科為原“985工程”、“211工程”高校、12所浙江省內(nèi)重點建設本科院校以及“雙一流”建設高校的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后取得全日制研究生學歷且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生。 2.原“985工程”、“211工程”高?;颉半p一流”建設高校相關(guān)專業(yè)的全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生 (以上均不含二級院校和專升本生) |
不限專業(yè) |
7 |
2.招聘范圍
?。?)原“985工程”、“211工程”高校以及12所浙江省內(nèi)重點建設本科院校(中國美術(shù)學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江農(nóng)林大學、溫州醫(yī)科大學、浙江財經(jīng)大學、杭州師范大學)的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;
?。?)“雙一流”建設高校相關(guān)專業(yè)的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;
?。?)全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;
?。?)本科為原“985工程”、“211工程”高校、12所浙江省內(nèi)重點建設本科院校以及“雙一流”建設高校的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后取得全日制研究生學歷且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生;
?。?)原“985工程”、“211工程”高?;颉半p一流”建設高校相關(guān)專業(yè)的全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生;
?。?)前述1—5所指不含獨立二級學院和專升本生。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風正派,事業(yè)心和責任感強,遵守國家法律法規(guī);
2.具備從事文字、項目、管理等工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì),服從單位工作安排;
3.身心健康,具備從事崗位所需要的身體、心理條件;
4.年齡在35周歲及以下(1985年7月22日以后出生,依次類推),碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;
5.符合招聘職位所需要的其它條件;
6.戶籍和生源地不限。
三、錄用待遇
1.應聘者一經(jīng)錄用,列事業(yè)單位編制管理,實行聘用制,建立人才個人成長檔案,簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受《智匯常山》的相關(guān)政策。
3.按照對口適崗、人盡其才的原則,引進人員在平臺服務期原則上要求6個月,先安排在職能部門的經(jīng)濟管理、涉企服務等崗位工作,實行導師幫帶,促進成長。服務期滿后可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長,確定調(diào)任單位和崗位,并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或?qū)崿F(xiàn)后,另行安排崗位。
四、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、綜合比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.報名
報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種形式。
(1)網(wǎng)上報名。報名者請下載填寫《2020年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表》(附件),并將相關(guān)資料發(fā)送至:qzcszjk@163.com。報名時間7月22日—8月28日。
?。?)現(xiàn)場報名。由縣委組織部、縣人力社保局到相關(guān)高校組織開展,具體時間地點見公告通知。
?。?)報名者需提供相關(guān)資料:身份證,就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預備黨員)證明,普通話等級證,英語等級證,計算機等級證,各類獲獎和榮譽證書,學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等,研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
2.資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查,報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。
3.綜合比選
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查,確定比選對象后,根據(jù)學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況,對通過資格審核的人選開展量化評比,按1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應聘人員較多或者綜合比選擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。
4.面試面談
組織入圍對象進行面試面談,具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)(具體形式、時間、地點以電話或短信通知)。
5.體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。
6.考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察,考察由組織人事部門會同用人單位參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。
7.公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。
公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補,由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
五、其他事項
1.本次公開招聘工作,在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.在招聘過程中,因報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況,招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整。
聯(lián)系方式:常山縣人力社保局(胡女士) 0570-5018781
中共常山縣委組織部 (胡先生) 0570-5016142
附件:2020年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表.docx
常山縣人力資源和社會保障局
2020年7月22日
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