?。?）公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（2）在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：①入職前后提供虛假信息的；②無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；③存在競業(yè)限制規(guī)定的；④違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；⑤法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

　?。ò耍┱衅附Y(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄

　　招聘結(jié)束后，招聘單位填報(bào)《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格且按崗位排名前3的未聘用人員（取消聘用資格的除外），經(jīng)征得本人同意后，納入市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

　　四、疫情防控要求

　?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)申請注冊浙江“健康碼”。

　　1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的應(yīng)聘人員，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。

　　2. 隔離治療中的新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者以及醫(yī)學(xué)觀察期未滿的其他人員，不得參加現(xiàn)場考試?？记?4天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、境外旅居史，以及浙江“健康碼”為非綠碼的考生，如無相關(guān)癥狀，應(yīng)提供近７天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料或出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼，無法提供以上證明的，須在來衢后第一時(shí)間到綜合服務(wù)點(diǎn)或有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)接受核酸檢測，核酸檢測結(jié)果陰性的方可參加考試。如出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供７天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測陰性證明材料，方可參加考試?？忌鸀榧韧滦凸跔畈《靖腥镜姆窝状_診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者的，應(yīng)提供7天內(nèi)1次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

　　3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的應(yīng)聘人員，不得參加報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。

　?。ǘ﹨⒓訄?bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，并與他人保持安全距離?！敖】荡a”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員以及既往新型冠狀病毒感染的肺炎感染者、密切接觸者應(yīng)全程佩戴口罩。其他應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場入口時(shí)應(yīng)佩戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否佩戴口罩。若現(xiàn)場出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即佩戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試通知單時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書（附件3下載），承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　（五）應(yīng)聘人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外市應(yīng)聘人員可依據(jù)自身情況提前來衢做好準(zhǔn)備。

　　（六）公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各招聘單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”及微信公眾號上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　2020年第四季度衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

　　附件1：2020年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件2：疫情防控要求.docx

　　附件3：考生健康狀況信息申報(bào)承諾書.docx

　　附件4：委托書.docx

　　衢州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月11日

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