常山縣關(guān)于公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)干部有序流動(dòng)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、全額事業(yè)管理人員。常山縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員不參加本次選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃

具體職位要求見職位表（附件1）

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

3.除試用期考核外，歷年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

4.身心健康。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，新招聘錄用試用期未滿的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員、事業(yè)編制工作人員擬調(diào)入機(jī)關(guān)部門，服務(wù)年限不滿5年（含見習(xí)期、試用期）的、招聘時(shí)崗位有服務(wù)年限要求且未滿服務(wù)年限的；

4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)崗的；

5.人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的；

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和形式

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照自主報(bào)名、資格審核、比選面試等相關(guān)程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）自主報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：1月8日—11日

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和釘釘報(bào)名形式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)考人員下載《常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫，不得有改動(dòng)。同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。需釘釘報(bào)名的，報(bào)考人員將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書拍攝成圖片或掃描成文件后，通過釘釘發(fā)給選調(diào)單位聯(lián)系人。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審核

縣委組織部會(huì)同選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名者的資格條件和提供的資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果以電話或釘釘?shù)姆绞椒答伣o報(bào)考人員。

（三）比選面試

由選調(diào)單位自行組織安排，組織人事部門參與，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

1.若報(bào)名人數(shù)少于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的3倍，直接組織面試。面試主要考察報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.若報(bào)名人數(shù)較多，在面試環(huán)節(jié)之前增加資格比選環(huán)節(jié)。按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象。資格比選成績(jī)僅作為確定入圍面試對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

（四）組織考察

按照面試成績(jī)確定考察對(duì)象，由選調(diào)單位派出考察組對(duì)其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況及與選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并形成考察報(bào)告。

（五）討論決定

選調(diào)單位綜合考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，研究確定擬選調(diào)建議人選，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后，報(bào)縣委審定。

（六）公示及辦理手續(xù)

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律。報(bào)考人員要對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件：

1.常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表