常山縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要。經(jīng)研究，決定面向全縣衛(wèi)健系統(tǒng)差額事業(yè)單位公開選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位及計(jì)劃
常山縣衛(wèi)生應(yīng)急中心：1名。
常山縣衛(wèi)生健康服務(wù)中心：1名。
二、選調(diào)條件
1.衛(wèi)健系統(tǒng)差額事業(yè)單位在編工作人員；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.近三年內(nèi)未受到黨紀(jì)政務(wù)處分、年度考核均為合格及以上等次；
4.入編我縣衛(wèi)生事業(yè)單位滿5周年；
5.年齡要求40周歲及以下(1981年2月28日及以后出生)；
6.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)。違規(guī)參加的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或影響期未滿的；
3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照組織報(bào)名、資格審核、考試、考察、討論決定、公示及辦理手續(xù)等程序進(jìn)行公開選調(diào)。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月15日—16日（兩天）。上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生健康局四樓黨員活動(dòng)室。
3.報(bào)名者需提供材料:報(bào)名表（詳見附件1）、有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及其他所需材料。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)等問題的，一律取消選調(diào)資格。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查人員通知參加考試。
（三）考試
1.若報(bào)名人數(shù)多于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，在面試環(huán)節(jié)之前增加筆試環(huán)節(jié)。
（1）筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分（按40%計(jì)入總分），筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。
（2）面試。筆試結(jié)束后，按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分（按60%計(jì)入總分）。面試主要考察報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
2.若報(bào)名人數(shù)少于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，直接組織面試。
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察：按照崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，由局黨委派出考察組對(duì)其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況及與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。
（五）討論決定：選調(diào)單位綜合考察情況，局黨委按照人崗相適原則和崗位需求，研究確定擬選調(diào)建議人選。
（六）公示及辦理手續(xù)：對(duì)擬選調(diào)建議人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后，報(bào)縣委審定。對(duì)通過人員按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次選調(diào)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、任職年限等有關(guān)時(shí)間要求均截止至2021年2月28日。
2.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選調(diào)要求，服從選調(diào)工作統(tǒng)一安排，不得弄虛作假。
3.參與選調(diào)組織實(shí)施的工作人員要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，按照選調(diào)方案開展工作。
4.按照事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)崗的，不得報(bào)考。
5.本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2021年3月10日
