2021年衢州市“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
衢州，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號(hào)，同年加入杭州都市圈，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數(shù)字經(jīng)濟(jì)智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟(jì)幸福產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價(jià)位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個(gè)區(qū)，龍游、常山、開化3個(gè)縣和江山市，人口258萬。
為深入貫徹落實(shí)市委七屆九次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，為建設(shè)“活力新衢州、美麗大花園”提供強(qiáng)有力的人才支持，經(jīng)研究，決定市縣聯(lián)動(dòng)招聘一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次市縣兩級(jí)計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員996名，其中市本級(jí)309名，縣（市、區(qū)）687名。
按照招聘單位屬地、招聘工作實(shí)施主體，同步發(fā)布16個(gè)具體招聘公告，相關(guān)招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格條件及報(bào)名方式、招聘流程等詳見公告。
二、招聘范圍和條件
市本級(jí)事業(yè)單位工作人員公開招聘的范圍和條件根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》設(shè)置。招聘對象應(yīng)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)技能等條件，一般需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、高技能人才、緊缺專業(yè)（崗位）人才，年齡可適當(dāng)放寬。
各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位工作人員招聘的范圍和條件依據(jù)各地相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。
本次事業(yè)單位公開招聘，根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》精神，崗位條件適合用于招聘高校畢業(yè)生的，用于面向高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，部分崗位對高校畢業(yè)生放寬職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求。高校畢業(yè)生是指全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以下三類情形者視同對待：（1）在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2019年3月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；（2）初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2020年10月1日后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；（3）列入國家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2021年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，參加事業(yè)單位招聘，按照全日制大專學(xué)歷享受相應(yīng)待遇政策。
按照法律法規(guī)規(guī)定和上級(jí)部門有關(guān)政策，本次招聘部分崗位面向大學(xué)生村官、參加志愿服務(wù)計(jì)劃大學(xué)生（包括浙江省“兩項(xiàng)計(jì)劃”、國家“三支一扶”計(jì)劃）志愿者、2年以上鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷人員、退役軍人、殘疾人，以及優(yōu)秀警務(wù)輔助人員和因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員配偶等對象。
三、招聘工作的組織實(shí)施
按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理原則，本次公開招聘工作按人事管理權(quán)限由相應(yīng)部門組織實(shí)施，具體招聘工作安排詳見各相關(guān)公告。
市本級(jí)事業(yè)單位工作人員的招聘工作由市人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施，其中市直學(xué)校教師崗位由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市直醫(yī)院醫(yī)技崗位由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位工作人員招聘工作由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T會(huì)同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┦斜炯?jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：
1.對具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購房補(bǔ)助（100萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。
2.對具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購房補(bǔ)助（50萬元左右）。
3.對其他高校全日制碩士研究生，給予15平方米面積的購房補(bǔ)助（25萬元左右）。
4.引進(jìn)到教師、醫(yī)生崗位的，按同層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行；衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的本科生可參照全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.對新引進(jìn)來衢，暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生及“雙一流”高校和省屬重點(diǎn)高校的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助（每年1.2萬元左右）。
6.對入選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎(jiǎng)勵(lì)總額5萬元、2.5萬元、1萬元。
各縣（市、區(qū)）引進(jìn)高層次緊缺人才待遇根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
?。ǘ﹫?bào)考人員對招聘崗位、所需專業(yè)要求等信息需要咨詢的，請直接與相關(guān)招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話在具體公告上列出。
（三）報(bào)考人員對公告及在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)招聘組織實(shí)施主體向有關(guān)單位反映，以便及時(shí)研究處理。
中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0570—3080522
衢州市人力資源和社會(huì)保障局：0570—3089322、3087081
衢州市教育局：0570—3081591
衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0570—3081702
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0570—3026258、3025939
衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0570—3838706、3838728
龍游縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—7014682、7012652
江山市人力資源和社會(huì)保障局：0570—4024720
常山縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—5021874
開化縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—6523295
中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共衢州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月25日
