為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（浙委辦發(fā)〔2017〕46號）精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定,組織開展2021年開化縣高校畢業(yè)生到基層從事勞動(dòng)保障執(zhí)法工作協(xié)理員公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2021年我縣公開招聘高校畢業(yè)生到基層從事勞動(dòng)保障執(zhí)法工作協(xié)理員20名，具體崗位及要求如下：

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2021年5月26日的戶口所在地為準(zhǔn))。

2.2017-2021年畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法，品貌端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。

3.年齡在18周歲至35周歲（1985年5月28日至2003年5月28日期間出生）。

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布招聘信息

開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“開化縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日-28日(上午9：00-11:30、下午14：30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。

3.提供材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、任職資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。并填寫《2021年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層從事勞動(dòng)保障執(zhí)法工作協(xié)理員報(bào)名表》。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員憑有效身份證到開化縣就業(yè)管理中心人力資源信息科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

5.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名時(shí)收取考試費(fèi)每人50元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③本次招聘所有職位均按1:3比例開考，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足開考比例的職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，并通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局）進(jìn)行公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，包含政治、法律、人文、歷史、科技、常識(shí)，以及寫作等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試

1.筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象（最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、考察

1.面試結(jié)束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，再從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員按總成績高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7天無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、聘用人員管理

被聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，考核合格人員經(jīng)個(gè)人申請并批準(zhǔn)同意的，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同。

聘用人員試用期待遇每月1800元，試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會(huì)在崗職工月平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由開化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系單位：開化縣就業(yè)管理中心

聯(lián)系人：汪怡斐                      聯(lián)系電話：0570-6012971

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月19日

附件：2021年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層從事勞動(dòng)保障執(zhí)法工作協(xié)理員報(bào)名表.docx