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衢州公務(wù)員考試
2021年浙江衢州市住房公積金中心招聘編外人員5人公告
http://iofate.cn       2021-12-10      來(lái)源:衢州市住房公積金中心
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2021年衢州市住房公積金中心公開(kāi)招聘編外人員公告

 

根據(jù)住房公積金事業(yè)發(fā)展需要和《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定,衢州市住房公積金中心決定公開(kāi)招聘編外人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

衢州市住房公積金中心是市政府直屬的正縣級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理),承擔(dān)衢州全市干部職工住房公積金的繳存、使用和管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)需求計(jì)劃

本次招聘業(yè)務(wù)受理員1個(gè)崗位共5人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘,需符合招聘計(jì)劃表的相關(guān)要求。

(三)資格條件

1.政治素質(zhì)良好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策;

2.有責(zé)任心,吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員,不得報(bào)考。

4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2021年12月24日;涉及到年齡計(jì)算的,35周歲以下指1985年12月24日以后出生。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為編外用工,實(shí)行勞動(dòng)合同派遣制管理。試用期2個(gè)月,試用期工資按2000元/月計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期考核不通過(guò)者,取消聘用資格。

三、招聘程序與辦法

嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為:2021年12月22日-12月24日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):衢州市柯城區(qū)花園東大道158號(hào)3樓307室,采用線上+線下報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料:

(1)填寫完整《衢州市住房公積金中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2),并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)報(bào)考崗位所需其他材料:報(bào)考人員需提供工作證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄。

確有特殊原因,可委托他人代報(bào),受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外,還需提供委托人親筆簽名的委托書(附件3)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件。

線上報(bào)名請(qǐng)將以上1-4項(xiàng)材料原件掃描后打包發(fā)送至qzgjjkc@126.com郵箱。

(二)資格審查

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查,審核合格的以短信方式通知參加面試,面試具體時(shí)間另行通知。

各崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)考試

考試采用面試方式進(jìn)行,面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。應(yīng)試考生須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的,該崗位可依次遞補(bǔ)。

考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的,可在體檢合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、錄用

根據(jù)體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市住房公積金中心網(wǎng)站公示3日。

公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格:(1)提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(4)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他

1.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州市住房公積金中心網(wǎng)站上(http://gjjzx.qz.gov.cn/)進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為自動(dòng)放棄??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)反映,以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話:0570-8758066(辦公室)、8766617(紀(jì)檢組)

3.本次招聘工作具體咨詢電話:0570-3073021。咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00,14:00-17:30。

4.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

5.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

衢州市住房公積金中心

2021年12月10日

附件1:2021年衢州市住房公積金中心公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.docx

附件2:衢州市住房公積金中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

附件3:委托書.doc



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