根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、衢州市《關(guān)于打造事業(yè)單位人才高地大力提升人才競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)績(jī)效的實(shí)施意見》、《衢州學(xué)院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結(jié)合學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展需要，經(jīng)研究，衢州學(xué)院決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

衢州學(xué)院是一所以工為主，多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校，浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國(guó)家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué)?，F(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院，以及馬克思主義學(xué)院、體育工作部、創(chuàng)業(yè)學(xué)院等3個(gè)教學(xué)單位；開設(shè)涉及工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等7大學(xué)科門類的本專科專業(yè)34個(gè)；現(xiàn)有全日制普通本專科學(xué)生近8000人，專任教師520人，其中具有博士學(xué)位教師180人?，F(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外有識(shí)之士加盟我校。

二、招聘崗位及人數(shù)

A、B、C、D、E1、E2類共設(shè)9個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)21人；F類（博士研究生）共設(shè)9個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)65人；人才團(tuán)隊(duì)計(jì)劃引進(jìn)3個(gè)；具體崗位需求及條件如下：

（一）A、B、C、D、E1、E2類高層次人才

序號(hào)	崗位名稱	專業(yè)要求	學(xué)歷/學(xué)位要求	需求人數(shù)
1	化學(xué)與材料工程學(xué)院 專任教師	化學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、輕工技術(shù)與工程、地質(zhì)學(xué)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	5
2	機(jī)械工程學(xué)院 專任教師	機(jī)械工程，力學(xué)，動(dòng)力工程及工程熱物理，控制科學(xué)與工程，電氣工程，光學(xué)工程，電子科學(xué)與技術(shù)，信息與通信工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，儀器科學(xué)與技術(shù)，材料科學(xué)與工程，兵器科學(xué)與技術(shù)，交通運(yùn)輸工程，船舶與海洋工程，航空宇航科學(xué)與技術(shù)，輕工技術(shù)與工程，農(nóng)業(yè)工程，林業(yè)工程等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	2
3	建筑工程學(xué)院 專任教師	力學(xué)，土木工程，水利工程，測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)，建筑學(xué)，管理科學(xué)與工程，工商管理、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	2
4	電氣與信息工程學(xué)院 專任教師	電氣工程，控制科學(xué)與工程，信息與通信工程，電子科學(xué)與技術(shù)，機(jī)械工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、光學(xué)工程等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	3
5	商學(xué)院 專任教師	工商管理、管理科學(xué)與工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理、圖書館、情報(bào)與檔案管理、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、林學(xué)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	4
6	教師教育學(xué)院 專任教師	中國(guó)語言文學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	1
7	外國(guó)語學(xué)院 專任教師	外國(guó)語言文學(xué)學(xué)科下設(shè)專業(yè)；有外語專業(yè)背景的（本科或碩士是外語專業(yè)；在國(guó)外讀博，外語能力達(dá)到相應(yīng)水平的）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	2
8	馬克思主義學(xué)院 專任教師	馬克思主義理論、政治學(xué)、中國(guó)史、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	1
9	體育工作部 專任教師	體育學(xué)學(xué)科下設(shè)專業(yè)	研究生/博士	1

（二）F 類高層次人才

（三）人才團(tuán)隊(duì)

三、引進(jìn)條件

政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個(gè)類別：

（一）A 類

教學(xué)科研水平達(dá)到或相當(dāng)于中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士的海內(nèi)外人才。

（二）B 類

教學(xué)科研水平達(dá)到或相當(dāng)于國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“引才計(jì)劃”創(chuàng)新人才、國(guó)家科技三大獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者（排名第一）的海內(nèi)外人才。

（三）C 類

教學(xué)科研水平達(dá)到或相當(dāng)于國(guó)家“引才計(jì)劃”（青年項(xiàng)目）、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家百千萬人才工程入選者、國(guó)家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”獲得者、省“引才計(jì)劃”創(chuàng)新人才入選者、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師的海內(nèi)外人才。

（四）D 類

教學(xué)科研水平達(dá)到或相當(dāng)于國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、浙江創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、通過綜合考評(píng)的浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助或第一層次人選、省“引才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、省級(jí)教學(xué)名師的海內(nèi)外人才。

注：以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。

（五）E1 類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日后出生，下同），并符合下列條件之一：

（1）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前三名），或國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排前兩名），或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排前兩名），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一），或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一）。

（2）理工類人才近五年主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或省部級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或主持一流課程1門。

（3）人文社科、體育藝術(shù)類人才近五年主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或省部級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫專著1部；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或主持一流課程1門。

（4）與上述業(yè)績(jī)水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

（六）E2 類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α＞哂胁┦繉W(xué)位，年齡一般不超過45周歲，并符合下列條件之一：

（1）近五年主持省級(jí)科研項(xiàng)目，且理工類人才以第一作者（通訊作者）在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上，人文社科、體育藝術(shù)類人才以第一作者（通訊作者）在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；

（2）近五年以第一完成人獲得省部級(jí)教科研成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）與上述業(yè)績(jī)水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

（七）F 類

具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日后出生）的博士研究生。

年齡在41-45周歲的優(yōu)秀博士，一般應(yīng)符合下列相應(yīng)類別條件之一。

理工類：

（1）近五年主持省級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上。

人文社科、體育藝術(shù)類：

（1）近五年主持省級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上（體育藝術(shù)類放寬至北大核心期刊1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上（體育藝術(shù)類放寬至北大核心期刊1篇）。

四、引進(jìn)待遇

學(xué)校擬提供的待遇分基本待遇和考核附加待遇，待遇中涉及的個(gè)人所得稅由引進(jìn)人才本人依法繳納。（人才團(tuán)隊(duì)待遇參照學(xué)校團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行）

（一）基本待遇

人才 類別	薪酬 （萬元/年）	購房補(bǔ)助面積 （平方米）	安家費(fèi) （萬元）	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）		人才津貼 （萬元/年）
				理工科	文科
A 類	面議	面議	面議	面議	面議	50
B 類	80-150	面議	面議	500	200	10-30
C 類	50-110	120-160	60	300	100	6-10
D 類	45-75	100-120	40	100	50	2-6
E1 類	35-50	84	20	30	15	2
E2 類	30-38	72	15	15	8	2
F 類	20-30	60 （約120萬元）	10	6	4	2

（二）考核附加待遇

A、B、C、D類高層次人才：若5年完成首輪聘期10年的考核任務(wù)，按5年合同薪酬總額的50%，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；若3年完成首輪聘期10年的考核任務(wù)，按5年合同薪酬總額的100%，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。考核任務(wù)完成后，首輪聘期提前結(jié)束，簽訂下一個(gè)聘期合同。

E、F類高層次人才的考核附加待遇按下表執(zhí)行，通過基本考核和重點(diǎn)考核的獎(jiǎng)勵(lì)兩項(xiàng)可以疊加。

購房補(bǔ)助面積折算成人民幣金額，按購房時(shí)間所在半年度市房管部門統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)計(jì),具體根據(jù)中共衢州市委、衢州市人民政府《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動(dòng)衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》（衢委發(fā)〔2020〕7號(hào)）等文件執(zhí)行。

（三）其他

（1）安家費(fèi)簽訂聘用合同后1個(gè)月內(nèi)予以一次性支付。

（2）學(xué)校為高層次人才免費(fèi)提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補(bǔ)貼，AB類人才根據(jù)需要據(jù)實(shí)報(bào)銷，C類人才3000元/月，D類人才2500元/月，E類人才2000元/月，F(xiàn)類人才1500元/月。

（3）夫妻雙方均屬引進(jìn)對(duì)象的，由學(xué)校支付的安家費(fèi)和租房補(bǔ)貼在享受較高待遇一方的引進(jìn)政策外，另一方根據(jù)引進(jìn)政策，享受一半的待遇。

（4）特殊人才及以整個(gè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。

（5）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的校內(nèi)崗位績(jī)效津貼。

（6）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

五、招聘程序及要求

本次引進(jìn)工作按公布招聘信息、應(yīng)聘及資格審查、面談、考核、體檢、學(xué)校研究、公示、核準(zhǔn)聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘信息

通過衢州學(xué)院官網(wǎng)（www.qzc.edu.cn）、各類人才招聘信息網(wǎng)、省市政府組織的人才招聘會(huì)等渠道公開發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘及資格審查

應(yīng)聘人員填寫《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料（需要PDF 或圖片格式），國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。文件名以“應(yīng)聘學(xué)院+姓名”命名發(fā)送至人事處和相應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱各1份（詳見聯(lián)系方式）。

招聘崗位所屬學(xué)院（部門）對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人求職申請(qǐng)及佐證材料進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，通過后方可進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（三）面談

A、B、C、D、E1、E2、F類人才引進(jìn)，采用面談的考試方式；

面談?dòng)扇耸绿庁?fù)責(zé)組織，成立面談專家組。面談組織形式分為現(xiàn)場(chǎng)方式和網(wǎng)絡(luò)視頻方式面談專家組不少于3人，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)，面談須超過半數(shù)以上專家同意，形成面談結(jié)果。

（四）考核

面談結(jié)束后，根據(jù)崗位需求數(shù)，根據(jù)面談專家組意見確定考核對(duì)象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合我校招聘的基本條件和我校招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）體檢

考核結(jié)束后，考核合格人員入圍體檢，體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）學(xué)校研究

考核、體檢合格人員，提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨委會(huì)研究確定擬聘人員。

（七）公示

在衢州學(xué)院官網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（八）核準(zhǔn)聘用

公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘起止時(shí)間為2022年1月1日至2022年12月31日，期間相應(yīng)崗位已招錄到高層次人才的，則不再受理后續(xù)報(bào)名；

（二）相關(guān)專業(yè)認(rèn)定辦法：（1）本次高層次人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由學(xué)校根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按專業(yè)歸屬一級(jí)學(xué)科進(jìn)行設(shè)定。專業(yè)歸屬的一級(jí)學(xué)科不在招聘崗位所列的專業(yè)要求范圍內(nèi)，但實(shí)際學(xué)科專業(yè)方向與招聘崗位要求一致的，經(jīng)3名本領(lǐng)域?qū)＜艺撟C通過，一般可接受應(yīng)聘。（2）具有企事業(yè)工作經(jīng)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)或目前從事專業(yè)為準(zhǔn)。

（三）相關(guān)流程信息公布在衢州學(xué)院官網(wǎng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。請(qǐng)保持報(bào)名表上的聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)通知，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面談、考核、體檢等視作放棄。

（四）報(bào)考人員對(duì)本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向我單位反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0570-8015033（校人事處）、0570-8028406（校紀(jì)檢監(jiān)察室）。

七、聯(lián)系方式

（一）二級(jí)學(xué)院（部）聯(lián)系方式

（二）人事處聯(lián)系方式

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2022年1月14日