崗位	人數(shù)	需求專業(yè)	學(xué)歷要求	備注
流調(diào)溯源1	8	預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類	全日制普通高校本科及以上學(xué)歷	具有公衛(wèi)類中級(jí)及以上職稱人員，可放寬至本科及以上學(xué)歷
流調(diào)溯源2	2	衛(wèi)生檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫	全日制普通高校本科及以上學(xué)歷

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康，體檢合格，無違紀(jì)處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療實(shí)踐能力和心理素質(zhì)；

2.年齡35周歲以下（1986年3月9日及以后出生）；具有公衛(wèi)類別中級(jí)及以上職稱的年齡可放寬到40周歲（1981年3月9日及以后出生）；

3.具有符合崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位。2022年高校畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；

4.現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員的，符合最低服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。

5.具體專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位要求。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行,自發(fā)布公告之日起至2022年3月18日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力社保局共同組織，參加高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘會(huì)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；也可以直接到縣衛(wèi)生健康局組織人事科報(bào)名（常山縣紫港街道體教園區(qū)縣衛(wèi)生健康局三樓313室）；同時(shí)接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員可將報(bào)名相關(guān)材料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到指定郵箱（1297783493@qq.com）。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：

1.《常山縣2022年公開招聘流調(diào)溯源人員報(bào)名表》（詳見附件）；

2.有效期內(nèi)的第二代身份證；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書，（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)協(xié)議書報(bào)名；

4.能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專業(yè)水平的相關(guān)材料；

5.各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料。

6.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過程，提供的資料必須真實(shí)可靠，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（三）招聘方法

報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試人員名單。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍（含5倍）的崗位，招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2的比例，可直接進(jìn)行面試面談；未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（四）面試面談

組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面試面談對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不作為入圍體檢對(duì)象。

面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，開展筆試的崗位按筆試和面試面談成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低以1：1比例確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前；直接開展面試面談的崗位根據(jù)面試面談成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照國(guó)家《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和錄用資格。本人放棄體檢或體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員入圍考察，考察工作由用人單位按有關(guān)程序組織實(shí)施。結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示聘用

考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對(duì)象。公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用等原因出現(xiàn)指標(biāo)空缺的，不再遞補(bǔ)。

首次簽訂聘用合同的期限為5年（醫(yī)師類不包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。

四、其它事項(xiàng)

1.本次招聘工作由常山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2.本公告有關(guān)事宜由常山縣人力資源和社會(huì)保障局、常山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0570-5011885

常山縣人力資源和社會(huì)保障局 常山縣衛(wèi)生健康局

2022年3月9日

附件：

常山縣2022年公開招聘流調(diào)溯源人員報(bào)名表

報(bào)考崗位：

注：1、報(bào)考崗位、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校必須相對(duì)應(yīng)。

2、報(bào)考人員必須明確報(bào)考崗位。