2022年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員公告
根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱廣納公司）受各單位委托招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：
一、招聘計劃
本次17家機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用工單位）計劃招聘22個崗位共33名編外人員，具體崗位詳見《2022年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員計劃表》（附件1）（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合《計劃表》的相關(guān)要求。
（二）報考條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《計劃表》。
7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關(guān)年限要求均計算到2022年4月12日；涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1991年4月12日以后出生，以此類推。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。
（一）報名
本次采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。報考人員應(yīng)將以下報名材料電子版掃描壓縮為一個文件（電子版PDF格式以“崗位名稱+崗位號+姓名”命名）發(fā)送到報名指定郵箱：jykw101@163.com。并根據(jù)（考生報名信息匯總表 見附加4）表格內(nèi)容如實(shí)填寫，將考生報名信息匯總表電子版同報名材料一起發(fā)送郵箱，咨詢電話0570-8766937。
報名時間：2022年4月10日8:30—4月13日16:30。
報名咨詢電話：0570—8766935，曹老師
報名材料如下（注：進(jìn)入資格復(fù)審人員請根據(jù)崗位招聘條件按以下順序裝訂報名材料）：
(1)按報考崗位自行下載《2022年衢州市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開編外用工報名表》（附件2）填寫完整粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；
(2)有效期內(nèi)第二代身份證；
(3)有戶籍要求的崗位，需提供戶口本；
(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書；
(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；
(6)有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；
(7) 駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份（交管12123APP已開通駕駛?cè)藷o事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選（選擇所需時間）→等待系統(tǒng)自動審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明）；
(8)應(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。
本次招聘無需繳納考試報名費(fèi)用。
（二）資格初審
資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在報名期間，用工單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名資料電子版進(jìn)行資格初審，未通過資格初審的考生，在報名時間內(nèi)，可再次報名并接受用工單位資格初審，將初審結(jié)果在衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com廣納招聘)公示。
（三）公布核減（銷）崗位
本次招聘按報名人數(shù)1:3比例開考，報名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減（銷）情況將通過衢州人才網(wǎng)向社會公布。報考崗位被核減（銷）的考生可在通知發(fā)出后24小時內(nèi)，按要求進(jìn)行改報，逾期未改報的，視作放棄。
（四）考試及資格復(fù)審
經(jīng)資格初審后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見附件1《計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”，考試時間150分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審?？荚囆问叫韫P試的，考生在面試前將報名材料原件及復(fù)印件（報名材料按順序裝訂，簽名處手寫）帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審后領(lǐng)取面試通知單；首輪考試形式為面試的，在面試開展前進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審后領(lǐng)取面試通知單；資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)查和資格復(fù)審結(jié)果為不合格的，相關(guān)崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)，首輪為面試的崗位以實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。按面試通知書的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過25人（含25人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”；筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入總成績折合。
4.技能測試。駕駛員(客車、中巴車)崗位考試用車為19座以上中巴車，駕駛員（轎車）崗位的考試車型為手動擋轎車，滿分為100分。
5.采用筆試+面試考試形式的崗位，崗位總成績按筆試50%+面試50%折合計算總成績。如總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
采用面試+技能測試考試形式的崗位，崗位總成績按面試50%+技能測試50%折合計算總成績。如總成績相等，以技能測試成績高的排位在前。
采用筆試+面試+技能測試的崗位，總成績＝筆試40%+面試成績60%（含技能測試，面試成績＝面試分40%+技能測試分60%）折合計算總分。
采用組織面試的崗位，面試成績即為總分。面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名（面試分的計算方式為去掉一個最高分、一個最低分的平均得分）。
總成績分?jǐn)?shù)四舍五入保留2位小數(shù)。
6.筆試準(zhǔn)考證與面試通知單領(lǐng)取時間另行通知，考試具體時間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證與面試通知單；領(lǐng)取時間以后續(xù)衢州人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。
（七）公示
用工單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日。
（八）聘用
1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
（九）招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄
1.招聘結(jié)束后，用工單位填報《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力社保局備案。
2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員（取消聘用資格的除外），征得本人同意后，納入市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。
3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達(dá)成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。
四、疫情防控要求
1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加筆試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加筆試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查。
2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加筆試。
仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。
3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。
4.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險地區(qū)返回人員、行程碼帶?的考生應(yīng)出具24小時內(nèi)核酸檢測報告陰性證明。其他考生通過考點(diǎn)入口時應(yīng)戴口罩，在考場內(nèi)全程佩戴口罩?？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，及時報告所在社區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和筆試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。
6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書（附件3下載填寫，考試時統(tǒng)一上交），承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，做好個人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來浙做好準(zhǔn)備。
8.公告發(fā)布后，將根據(jù)報名情況，結(jié)合疫情防控要求，安排招聘組織考試工作，視本地疫情情況統(tǒng)一開展或分批組織考試，并在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請考生隨時關(guān)注。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”及“衢州人才網(wǎng)官網(wǎng)”微信公眾號上進(jìn)行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
2022年4月6日
附件1：2022年第一次衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表.xls
附件2：2022年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表.docx
