2022年常山縣公安局面向社會(huì)公開招聘編外人員公告(二)
因工作需要，經(jīng)縣委編辦同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘編外輔警人員30名，其中男性24名，女性6名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)好；
2.家庭政治歷史清白，群眾反映較好；
3.身體健康，五官端正，無(wú)遺傳性、傳染性疾?。?/p>
4.家庭成員及直系親屬無(wú)在常山縣城內(nèi)從事與公安管理相關(guān)行業(yè)的；
5.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下；監(jiān)管警務(wù)輔助崗位退伍軍人年齡可放寬至40周歲以下。
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中）；
7.身高要求：凈身高男性165cm以上，女性158cm以上；
8.體重要求：過(guò)于肥胖或消瘦者，不予錄用；
9.視力要求：矯正視力4.8以上，無(wú)色盲；
10.專業(yè)技能特別優(yōu)秀的，其他條件可適當(dāng)放寬。
(二)下列情形不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違法違規(guī)被開除辭退解聘的;
4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.其他不適合從事輔警工作的。
三、招聘方式和程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名（資格審核）、考試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審核
1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日至4月29日（周二至周五，上午8：30-12:00，下午2:00-5:30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：常山縣公安局副樓一樓（法制大隊(duì)大廳）；
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名者必須攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書，退伍軍人需提供退伍相關(guān)證明，以上證件均須提供原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張；
4.資格審核：由縣公安局根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
（二）考試
考試工作由縣公安局會(huì)同縣人力社保局組織實(shí)施，每滿5人即可開考，考試項(xiàng)目為體能測(cè)試、筆試及面試。
1.體能測(cè)試
時(shí)間：另行通知
測(cè)試內(nèi)容包括男俯臥撐（女仰臥起坐），10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，男1000米（女800米）四項(xiàng)。體能合格者參加筆試（體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分）。
2.筆試
時(shí)間：另行通知
輔警考試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》主要包括公安法律基礎(chǔ)知識(shí)和紀(jì)律基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證按時(shí)參加考試。
3.面試
按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，由筆試排名后一位遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合計(jì)總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
四、體檢
按照總成績(jī)排名1:1.2比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)除本招聘公告要求的條件以外，其余條件參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
報(bào)名人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格的按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢。
五、考察
考察按照體檢合格人員1:1比例確定，考察工作由用人單位組織實(shí)施，考察按照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。
報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜招聘為編外用工人員的或在考察階段本人放棄招聘資格的，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察。
六、審批錄用
經(jīng)考試、體檢、考察等規(guī)定程序，確定錄用名單，并向社會(huì)公示七天無(wú)異議后，確定錄用對(duì)象，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首聘合同期為三年，試用期為三個(gè)月（試用期發(fā)80%工資），試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
七、崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為公安警務(wù)輔警人員，列入公安機(jī)關(guān)輔警編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。薪酬福利待遇按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行，輔警薪酬3400-5000元/月,年終考核獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他福利另計(jì)，五險(xiǎn)一金、人身意外傷害保險(xiǎn)另繳，具體不同崗位略有差異。
八、疫情防控要求
1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招聘的報(bào)考人員須全程佩戴口罩，申領(lǐng)浙江“健康碼”，同時(shí)出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，提供48小時(shí)內(nèi)衢州市范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（報(bào)名、體測(cè)、筆試、面試全環(huán)節(jié)均需提供）。“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”正常、核酸檢測(cè)報(bào)告陰性且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的報(bào)考人員可參加考試。請(qǐng)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)考人員健康狀況信息申報(bào)承諾書》（附件1），同時(shí)仔細(xì)閱讀《防疫溫馨提示》（附件2），如實(shí)報(bào)告相關(guān)情況，準(zhǔn)備相關(guān)材料。
2.在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
九、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。
（二）本次招聘相關(guān)信息（體能測(cè)試合格進(jìn)入筆試人員通知、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員通知、體檢合格進(jìn)入考察人員通知、擬聘人員公示及人員遞補(bǔ)等）均以報(bào)考單位提供的信息渠道為準(zhǔn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。報(bào)考期間，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。
聯(lián)系電話：0570—5667785 黃警官
常山縣公安局
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月24日
附件1：報(bào)考人員健康狀況信息申報(bào)承諾書.docx
