衢州市信安公證處派駐常山縣人民法院執(zhí)行輔助人員招聘公告
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“廣納公司”)應(yīng)衢州市信安公證處的要求，招聘以下勞務(wù)派遣制工作人員，預(yù)備派往常山縣人民法院從事公證參與法院執(zhí)行輔助事務(wù)工作。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、計劃數(shù)及條件
(一)崗位：
常駐公證參與執(zhí)行司法輔助事務(wù)的其他協(xié)助人員2名
(二)招錄條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，中共黨員優(yōu)先;
2.具有大專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，法律、文秘、計算機專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡22周歲至45周歲(2000年4月24日至1977年4月24日期間出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.其他條件：因工作場所設(shè)在常山縣人民法院，非常山縣本地報考者請慎重考慮。
具有下列情形之一的，不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合派駐人民法院工作的。
工作地點：崗位均設(shè)在常山縣人民法院工作(常山縣天馬街道白馬路155號)。
三、招聘程序和錄用辦法
(一)報名
請報名者攜帶《衢州市信安公證處報名登記表》及本人2寸免冠近期照片1張、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件【2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》】到衢州市柯城區(qū)仙霞中路15號公共法律服務(wù)中心衢州市信安公證處或衢州市行政服務(wù)中心三樓公安大廳涉外公證窗口報名，報名初審后原件帶回。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
報名時間：2022年4月25-29日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
聯(lián)系人：傅女士(0570-8089602、18057091953)
吳女士(0570-3026507、13362000511)
報名表下載處：《衢州市信安公證處報名登記表》在本公告內(nèi)下載(詳見附件)。
(二)資格審查
衢州市信安公證處進(jìn)行資格初審。
(三)筆試
筆試按招聘計劃數(shù)與符合資格條件人員1：3比例開考，符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，延遲公告時間。筆試時間和地點以衢州市信安公證處通知為準(zhǔn)。
筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為：《行政能力測驗+公證法知識+寫作》，考試時長：3小時。試卷滿分為100分，按分?jǐn)?shù)從高到低按1：3比例確定入圍面試人選。
(四)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式。考察應(yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
2.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢入圍對象。
3.面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
按筆試成績50%、面試成績50%折合相加為總成績，由高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢對象。
入圍體檢對象按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補。
(六)考察
信安公證處對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。
四、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察后，對擬確定的聘用對象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網(wǎng)公示3天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由廣納公司統(tǒng)一簽訂勞動合同實行人員派遣。試用期1個月。聘用人員薪酬待遇參照市級編外司法輔助人員福利待遇文件精神執(zhí)行(包括所有發(fā)放的基本工資、年功工資、績效獎金〈含應(yīng)休未休年休假補貼、津貼補貼、加班工資等〉、員工福利、社保和住房公積金單位繳納部分等)、出差補助(包干)及工作服裝費用。聘用人員薪酬福利水平按職能部門規(guī)定的增長機制調(diào)整。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件或辭職的，在參加面試人員中按總成績從高到低依次替補，進(jìn)行體檢和考察環(huán)節(jié)。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
① 入職前后提供虛假信息的;
② 有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;
③ 無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;
④存在競業(yè)限制規(guī)定的。
五、其他事項
考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
衢州市信安公證處
2022年4月24日
